Das Sana Krankenhaus Benrath ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit einem breiten Leistungsspektrum im stationären und ambulanten Bereich. Behandlungsschwerpunkte liegen in der Onkologie sowie der Unfallchirurgie/Orthopädie. Jährlich erblicken hier über 650 Kinder das Licht der Welt. Der Standort beschäftigt über 450 Mitarbeitende und verfügt über 210 Betten. Aktuell werden exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit sowie auf Minijob-Basis gesucht.
Sana Krankenhaus Benrath Urdenbacher Allee 83 40593
* Übernimm die ganzheitliche patientenorientierte Pflege – von der allgemeinen Versorgung bis zur spezialisierten Betreuung, immer mit Blick auf das gesamte Gesundheitsbild.
* Führe die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung sicher durch und passe Maßnahmen individuell an Bedarf und Krankheitsbild an.
* Dokumentiere alle Schritte präzise und bewerte sie fortlaufend im vollständig digitalisierten System.
* Sei empathische/r, wertschätzende/r Ansprechpartner/in für Patientinnen und Patienten sowie Angehörige – mit Beratung, Unterstützung und verlässlicher Begleitung.
* Überwache und steuere den Pflegeprozess aktiv, damit Pflegequalität auf konstant hohem Niveau bleibt.
* Gestalte die Weiterentwicklung der Pflegequalität mit und bringe eigene Ideen ein.
* Sorge für eine strukturierte, effiziente Stationsorganisation und reibungslose Abläufe.
* Abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d).
* Auch einjährig exam. Pflegehilfskräfte (m/w/d) sind willkommen.
* Sichere Bezahlung nach TVöD zwischen 3.304 € und 4.403 € – abhängig von Erfahrung und Qualifikation – plus attraktive Zuschläge/Zulagen.
* Extra-Plus im Portemonnaie durch eine Jahressonderzahlung und langfristige Perspektive dank unbefristetem Arbeitsverhältnis.
* Mehr Erholung mit 30 Tagen Urlaub plus bis zu 8 zusätzlichen Tagen bei Wechselschichten.
* Maximale Planbarkeit durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeit- und Schichtmodelle.
* Noch mehr Freiheit mit Einsätzen im Springerpool – flexibel arbeiten, Erfahrung erweitern.
* Familienfreundlich durch eine Kita auf dem Klinikgelände, kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr und Unterstützung via PME Familienservice.
* Stark abgesichert durch Angebote zur Altersversorgung, zur Absicherung gegen Berufsunfähigkeit und zur betrieblichen Krankenzusatzversicherung.
* Spürbar mehr auf dem Konto dank Zuschläge/Zulagen: 155 € monatlich für Wechselschichten, 20 % nachts, 20 % samstags, 25 % sonntags, 35 % feiertags.
* Spontane Einsätze lohnen sich mit einer Einspringprämie von 100 €.
* Freundinnen und Freunde mitbringen zahlt sich aus: Werbeprämie von bis zu 3.000 € (ausgezahlt in zwei Teilen).
* Gesund und mobil bleiben mit dem JobRad, vielfältigen Sport- und Gesundheitskursen und umfassenden Vorsorgeleistungen.
* Clever sparen durch Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei vielen Marken.
* Karriereboost durch Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – z. B. Traineeprogramm, Talentprogramm und vieles mehr.
* Zusammen mehr erleben bei regelmäßigen Mitarbeiterevents wie Betriebsfeiern.