80 % RAZ) und ist als Elternzeitvertretung sachgrundbefristet. Übernahme der fachlichen Leitung der Einrichtung und verantwortungsvolle Gestaltung des Arbeitsalltags
Weiterentwicklung und Sicherung fachlicher Standards sowie aktive Mitgestaltung unserer Qualitätssicherungsprozesse
Weiterentwicklung unserer Assistenzleistungen für substituierte Menschen und Menschen mit Substanzkontrollproblemen
Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung
Funktion als Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit und Unterstützung bei der Außendarstellung der Einrichtung
Nichts ist so beständig wie der Wandel“ – Du solltest ein Interesse am regelmäßigen kollegialen Fachaustausch und einer stetigen beruflichen Weiterentwicklung haben.
~„Einander verstehen, erfordert Kommunikation“ – Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit sind genau deins. Erfahrung, die zählt – Du bringst fundierte Berufserfahrung im sozialen Bereich und die Motivation mit Führungsverantwortung zu übernehmen.
~„Manchmal zeigt sich der Weg erst, wenn man anfängt ihn zu gehen“ – Du bringst eine akzeptierende und zieloffene Arbeitshaltung mit.
Gehalt: Eine angemessene Vergütung ist uns wichtig, die abhängig von deiner individuellen Erfahrung eingeordnet wird. Dich erwartet bei einer Vollzeitstelle ein Bruttojahresgehalt von 50.750 bis 58.750 Euro. Außerdem gibt es bei uns eine freiwillige Treueprämie.
Erholung: Du erhältst bei uns 30 Tage Jahresurlaub. Fortbildungen: Du hast die Möglichkeit deine Leitungskompetenzen in Coaching- und Weiterbildungsmaßnahmen (weiter) zu entwickeln und kannst unser umfangreiches fachliches Fortbildungsangebot nutzen.
Du profitierst von unserem engagierten und erfahrenen Team. Unternehmenskultur: Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.