Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden, lebendigen Umfeld einbringen? Sie schätzen moderne Arbeitsbedingungen und digitale Prozesse, in deren Gestaltung Sie sich aktiv einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig!
Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg.
Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen.
Werden Sie Teil des Teams der Personalabteilung und tragen Sie zu einer stetigen Weiterentwicklung der Verwaltung bei. Unsere Personalabteilung berät und unterstützt 61 Kirchengemeinden, drei Kirchenkreise, 77 Kindertageseinrichtungen sowie eine Förderschule in allen Personalangelegenheiten – ein breites und vielfältiges Aufgabenfeld.
Wir fördern konsequent innovative Prozesse und die Kommunikation untereinander.
Deshalb suchen wir Sie als:
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
Aufgaben
* Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Angelegenheiten
* Verantwortung für die Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
* Pflege der Personalstammdaten, Vertragsdaten und Abwesenheitsdaten
* Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
Profil
* Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezügen zur Personalsachbearbeitung
* Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office 365 und idealerweise Erfahrung mit P&I Loga HR Eigenverantwortliche, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
* Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe IT-Anwendungsaffinität
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
* Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche und Offenheit für kirchliche Strukturen
Wir bieten
* Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden kann
* Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
STBL1_DE