Aufgaben
1. Sicherstellen, dass sämtliche Programme in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit, Prozesssicherheit und Energie mit den firmenbezogenen sowie mit den gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen
2. Umsetzung der Unternehmensziele in Bezug auf Umwelt und Arbeitssicherheit
3. Selbstständige Handhabung aller notwendigen Aktionen in Bezug auf Unfälle, Störfälle, Produktausläufe und schwerwiegende Beinaheunfälle: Untersuchung, Ursachenanalyse, Risikobeseitigung
4. Durchführung von Gefährdungsanalysen
5. Entwicklung und Umsetzung von Auditierungssystemen
6. Durchführung von Sicherheitsaudits sowie Umsetzung aller Aktionen, die sich aus Sicherheitsaudits ergeben
7. Prüfung, Bewertung und Weitergabe von Unfällen
8. Wiederkehrende Schulung der Mitarbeiter zur Erhöhung des Sicherheitsbewusstseins
9. Erstellen von langfristigen Programmen zur Unfallvermeidung
10. Erstellung von Prozesssicherheitsanalysen und Initiierung aller sich daraus ergebenden Maßnahmen
Anforderungen
11. Bachelor-Abschluss oder ähnliche Ausbildung in Sicherheitstechnik oder Ingenieurwissenschaften
12. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit im produzierenden Gewerbe oder ähnlichen Branche (Produktion / chemische Industrie) wünschenswert
13. Erfahrung oder Hintergrund im Bereich Prozesssicherheit wünschenswert
14. Erfahrung mit der SEVESSO Richtlinie wünschenswert
15. Erfahrung in der Führung von Teams und Projektgruppen
16. Kontaktfreudigkeit, Überzeugungskraft und ein ausgeprägter Wille zum Erfolg
17. Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Gute Kenntnisse der ISO-Normen 45001 und 14001
19. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Wir bieten
20. Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
21. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
22. Vielzahl möglicher Freistellungstage
23. Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
24. Offener Austausch durch Jahresgespräche
25. Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
26. Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
27. Vermögenswirksame Leistungen
28. Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen
29. Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
30. Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
31. Kostenfreie Sozialberatung
32. Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot