Für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
1. Sie entwickeln unsere Internetauftritte aktiv weiter
2. Sie kümmern sich um die Online-Redaktion im CMS entlang der Customer Journey
3. Dabei halten Sie unseren Online Content fit, indem Sie ihn regelmäßig optimieren und für eine maximale Sichtbarkeit und hohe Conversions aufbereiten
4. Sie bringen unser SEO und GEO Targeting nach vorn – sowohl für klassische Suchmaschinen als auch für moderne KI gestützte Suchtechnologien und initiieren die Umsetzung von GAIO-relevanten Maßnahmen
5. Sie behalten wichtige KPIs im Blick, analysieren das Nutzerverhalten und übersetzen Ihre Erkenntnisse in praxisnahe Handlungsempfehlungen
6. Sie arbeiten in crossfunktionalen Teams und bringen Ihre digitale Expertise mit Blick auf die Vertriebsziele gewinnbringend ein
Ihr Profil:
7. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Online-Marketing, Web-Development oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Online-Marketing
9. Sie haben starke SEO und Datenkompetenzen, inklusive Erfahrung mit KI gestützten Suchtechnologien, Webanalyse Tools und Conversion Optimierung
10. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise aus
11. Sie sind kommunikativ stark und teamorientiert
12. Sie bringen die Motivation mit, digitale Vertriebswege ständig weiterzuentwickeln und neue Impulse einzubringen
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund