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Allgemeine Informationen
Über uns
1. About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
2. Crédit Agricole CIB is the corporate and investment banking arm of Crédit Agricole Group, the 10th largest banking group worldwide in terms of balance sheet size (The Banker, July 2022).
3. 8,600 employees in more than 30 countries across Europe, the Americas, Asia-Pacific, the Middle-East and North Africa, support the Bank's clients, meeting their financial needs throughout the world.
4. Crédit Agricole CIB offers its large corporate and institutional clients a range of products and services in capital market activities, investment banking, structured finance, commercial banking and international trade.
5. The Bank is a pioneer in the area of climate finance, and is currently a market leader in this segment with a complete offer for all its clients.
6. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.
7. For more information, please visit
8. Twitter:
9. LinkedIn:
Referenznummer 2025-106747 Veröffentlichungsdatum 12/12/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Bereich Personalwesen Vertragsart Unbefristeter Vertrag Erwarteter Beschäftigungsbeginn 01/03/2026 Aufgabenfelder
Für das deutsche Human Resources Department, welches aktuell ca. 170 Mitarbeiter:innen in Frankfurt betreut, suchen wir zur Verstärkung des 5-köpfigen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n
Junior HR Generalist / Personalreferent:in (w/m/d)
„Hauptsache, etwas mit Menschen“ ist Ihre Vorstellung von einem erfüllenden Job? Sie wünschen sich abwechslungsreiche Aufgaben, sind offen, kontaktfreudig und kommunikativ? Dann könnten Sie toll in unser Team passen und sich mit folgenden Tätigkeiten bestens identifizieren:
Diese Aufgaben erwarten Dich:
10. Unterstützung der Führungskräfte beim Recruiting - Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen
11. Kompetente, zielorientierte Betreuung unserer Mitarbeiter:innen bei allen Personalthemen
12. Unterstützung im Personalmarketing, Planung, Organisation und Durchführung von internen sowie externen Hochschulevents, sowie Teilnahme an Karrieremessen
13. Kommunikation relevanter HR Themen an Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
14. Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen
15. Mitarbeit in lokalen Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Das bringst Du mit:
16. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
17. Erste Erfahrungen im Bereich Personal
18. Begeisterung für Digitalisierung und Affinität zu Social Media
19. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, starke Prozess- und Serviceorientierung
20. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
21. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
22. Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
23. Empathie und Spaß an Verantwortung und am Umgang mit Menschen
Was wir bieten:
24. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
25. Eine betriebliche Altersvorsorge (BVV Pensionskasse)
26. Vermögenswirksame Leistungen
27. Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren
28. Kostenfreies Jobticket
29. Zuschuss für Fitnessaktivitäten
30. Sodexo-Schecks
31. Staatlich gefördertes Job-Bike-Programm (Jobrad)
32. Hardware-Leasing-Programm (IT4You)
Außerdem bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches E-Learning Portal (Hard- und Softskills), 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und professionellen Arbeitsumfeld.
Standort
Land Deutschland Einsatzort FRANKFURT
Ihr Profil
Abschluss Bachelor-Abschluss oder gleichwertig Akademische Qualifikation / Fachgebiet Bachelor-Abschluss oder gleichwertig Erfahrung 0-2 Jahre Qualifikationen und Fähigkeiten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, starke Prozess- und Serviceorientierung Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln Begeisterung für Digitalisierung und Affinität zu Social Media
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Technische Kompetenzen werden gefordert Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Sprachen Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse