Sachgebietsleiter*inAusbildung und Weiterbildung, Ausbildungsleitung
BesGr A 14 LBesO oder EG14 TVöD
Besetzbar ab sofort für die Abteilung Personalwirtschaftund Ausbildung im Hauptamt – Amt für Personal, Organisation undIT
Stell dir vor, dugestaltest die Aus- und Weiterbildung bei der LandeshauptstadtDüsseldorf!
Das entsprechende Sachgebiet istinsbesondere für die Akquise und Betreuung von jährlich weit über500 neuen Auszubildenden und Studierenden, die Organisation derAusbildungen und Studiengänge sowie die Konzeption und Durchführungverschiedenster beruflicher Qualifizierungsmaßnahmenverantwortlich. Das Ausbildungsbüro, welches Ende des Jahres seinenBetrieb aufnehmen wird, stellt dabei ein zusätzliches Angebot fürdie betriebliche Ausbildung von Verwaltungsnachwuchskräften undeinen Treffpunkt für alle Nachwuchskräfte dar.
Ihre Aufgaben unter anderem:
* Leitung des Sachgebietes mit rund 40Mitarbeitenden; organisiert in vier Teams sowie einerStabsstelle
* Beratung der Abteilungsleitung beider inhaltlichen, organisatorischen und strategischen(Weiter-)Entwicklung ausbildungsrelevanter Themen
* verantwortliche strategische Planung, Entwicklung undUmsetzung von Ausbildungs-, Studien- undWeiterbildungskonzepten
* Sicherstellung derQualität der vielfältigen Angebote und Geschäftsprozesse
* Fertigung von Stellungnahmen und Vorlagen fürverschiedene Gremien, Koordinierung und Beantwortung politischerAnfragen
* Teilnahme an unterschiedlichstenProjektgruppen, Gremiensitzungen und Treffen derAusbildungsleitungen anderer Großstädte.
Ihre Qualifikation:
* Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die dieZugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweitesEinstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzenoder Tarifbeschäftigte*r mit vergleichbarer Qualifikationoder
* Volljurist*in, wissenschaftlicherHochschulabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaft mit demSchwerpunkt HR, Personalmanagement, Business Administration,Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie.
Ihr Profil über dieseQualifikation hinaus:
* Führungskompetenz/-fähigkeit, aktiver und kooperativerFührungsstil
* mehrjährige Erfahrung inLeitungsfunktionen sowie einschlägige Berührungspunkte imHR-Bereich, vorzugsweise der Aus- und Weiterbildung
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick undDurchsetzungskraft
* Kreativität, Initiative undhohe Arbeitsbereitschaft
* Entscheidungsfreudeund ausgeprägte Innovationsbereitschaft
* Organisationsvermögen, Flexibilität sowie eine kunden-und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß anVerantwortungsbewusstsein
* Verständnis derrelevanten gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im BereichAusbildung und Weiterbildung.
Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einemBildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignetsein.
Das bieten wir Ihnen:
* sichere Anstellung bei einer attraktivenArbeitgeberin
* ein engagiertes und dynamischesTeam
* vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten rundum die Themen Aus- und Weiterbildung
* gleitendeArbeitszeit und mobiles Arbeiten
* Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
* individuelle Weiterbildungs- undFortbildungsmöglichkeiten, z.B. durch moderne und innovativedigitale Schulungen in unserer „Lernstadt“
* vergünstigtes Jobticket / Deutschlandticket für aktuellEUR 23,20
* die Möglichkeit zumJobrad-Leasing
* Nutzung von Corporate Benefitsund weiterer Vergünstigungen
* und vieles,vieles mehr.
Was Siesonst noch wissen sollten:
DieEinstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu denBedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eineEinstellung im Beamtenverhältnis möglich.
Wirleben Vielfalt –
Wir bekennen uns ausdrücklich zuVielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über dieBewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht undgeschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialerHerkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellerOrientierung und Identität. Deshalb hat die LandeshauptstadtDüsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugenFrauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sieunterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschensowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IXsind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung istgrundsätzlich möglich.
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 26.Mai 2025 über den Button „ Stell dichvor!“.
Für nähereAuskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Ulf Fischer,Telefon 0211 89-95888 gerne zur Verfügung.
Für das Bewerbungsverfahren ist IhreAnsprechperson Frau Maria Kirchner, Telefon 0211 89-21469, MoskauerStraße 25, Zimmer 3. OG links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabeder Kennziffer 10/06/01/25/01.