Leitung des dezernats 12 - it- und sondertechnik (m/w/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung des Dezernats 12 - IT- und Sondertechnik (m/w/d)

beim Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Hessen. Der Dienstort ist Wiesbaden. Eine Stelle bis zur Besoldungsgruppe A15 HBesG steht zur Verfügung.

Demokratie braucht Schutz. Genau daran arbeiten wir jeden Tag.

Als Verfassungsschutz beobachten und analysieren wir Entwicklungen, die unsere freiheitlich-demokratische Grundordnung gefährden könnten. Unser Ziel ist es, extremistische und verfassungsfeindliche Bestrebungen frühzeitig zu erkennen, Risiken einzuordnen und Entscheidungsträger mit fundierten Informationen zu unterstützen. So tragen wir dazu bei, Sicherheit, Rechtsstaatlichkeit und gesellschaftlichen Zusammenhalt zu bewahren.

Unsere Arbeit ist vielseitig und interdisziplinär: Analystinnen und Analysten, IT-Spezialistinnen und -Spezialisten, Juristinnen und Juristen sowie Fachkräfte aus vielen weiteren Bereichen arbeiten gemeinsam daran, komplexe Bedrohungen zu verstehen und Entwicklungen vorausschauend zu bewerten. Ob in der Analyse von Informationen, der Beobachtung extremistischer Netzwerke, der Auswertung digitaler Daten oder der Erstellung strategischer Lagebilder – wir verbinden Fachwissen mit Verantwortung.

Dabei handeln wir stets auf Grundlage von Recht und Gesetz und unterliegen klaren demokratischen Kontrollmechanismen. Sorgfalt, Integrität und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen sind für uns selbstverständlich.

Wer bei uns arbeitet, übernimmt mehr als nur einen Job: eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass Freiheit, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit auch in Zukunft geschützt bleiben.

Was Sie erwartet:

In Ihrer neuen Schlüsselposition leiten Sie unser IT-Dezernat eigenständig und tragen die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung. Sie gestalten Ihren Bereich aktiv: von der Personalentwicklung und Teamführung über die strategische Ausrichtung bis hin zur operativen Steuerung. Sie sind erste Ansprechperson der Abteilungs- und Behördenleitung in allen IT-Belangen und nehmen damit eine zentrale Rolle innerhalb der Behörde ein.

Sie verantworten den sicheren, hochverfügbaren und wirtschaftlichen Betrieb unserer anspruchsvollen, heterogenen IT-Landschaft. Dazu zählen die Anbindung an das hessische IT-Landesnetz, der Betrieb mehrerer Operativnetze sowie eines vollständig abgeschotteten, eigenständig betriebenen On-Premise-Netzes – jeweils einschließlich der zugehörigen Peripherie- und Sicherheitstechnik. Der IT-Betrieb ist geprägt von sehr hohen Anforderungen an den IT-Grundschutz und einer konsequenten Ausrichtung an den Richtlinien und Empfehlungen des BSI. Sie stellen sicher, dass diese Anforderungen in allen Verfahren, Prozessen und Projekten dauerhaft erfüllt werden und haben ein sensibles Gespür für IT-Sicherheit.

Eine zentrale Bedeutung kommt der engen Vernetzung im Haus zu: Sie arbeiten eng mit weiteren Verantwortlichen der Behörde zusammen –– insbesondere mit den Beauftragten für Geheimschutz, Datenschutz und Informationssicherheit, sowie den Leitungen der Fachdezernate – und treiben in gemeinsamer Vorgehensweise die Weiterentwicklung von IT und Fachanwendungen voran. Sie verstehen sich als Brückenbauerin/Brückenbauer zwischen Technik, Recht, Sicherheit und Fachlichkeit und sorgen dafür, dass IT-Lösungen die fachlichen Anforderungen optimal unterstützen und zugleich allen Schutzbedarfen gerecht werden.

Darüber hinaus sind Sie maßgeblich in die laufenden und zukünftigen Digitalisierungsvorhaben der Behörde eingebunden und prägen deren strategische Ausrichtung entscheidend mit. Eine besonders gewichtige Rolle spielen derzeit die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS), der Aufbau einer IT-Forensik-Plattform sowie die strategische Ausrichtung auf eine zukunftsfähige KI-Infrastruktur. Sie verantworten in diesen Schlüsselprojekten die IT-Fachlichkeit, identifizieren weitere Modernisierungspotenziale und treiben die digitale Transformation unseres Hauses konsequent voran. Als Vertretung der Behörde in landes- und bundesweiten Fachgremien bringen Sie unsere Interessen aktiv ein, vernetzen sich mit anderen Behörden und tragen zur Weiterentwicklung gemeinsamer Standards bei.

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des Dezernates verbunden mit personellen Führungsaufgaben
• Strategische Konzeption, Planung und Realisierung technischer Lösungen in der Informations- und Kommunikationstechnik
• Projektmanagement in Verbindung mit der Initiierung, Umsetzung und Betreuung nachrichtendienstlich spezifischer IT-Verfahren
• Mitwirkung in einschlägigen Gremien auf Bundes- und Länderebene
• Beobachtung von Markt- und Techniktrends

Fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master of Science) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• langjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld
• mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung einer IT-Organisationseinheit und in der Personalführung sowie ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb komplexer Netzinfrastrukturen, insbesondere im Management mehrerer getrennter Netze sowie der zugehörigen Peripherietechnik
• Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutzes und Erfahrung in dessen praktischer Umsetzung
• Erfahrung in der Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise nach gängigen Methoden (z. B. ITIL, klassisches und agiles Projektmanagement);
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke für die Vertretung der Behörde in Fachgremien auf Landes- und Bundesebene sowie für die enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Geheimschutz-, Datenschutz- und Informationssicherheitsbeauftragten
• Umfangreiche Erfahrungen bzgl. Beratung, Planung, Entwicklung und Projektmanagement sowie Administration von Systemen, Datenbanken und Netzwerken
• Technische Fertigkeiten im Umgang mit IT-System- und Rechenzentrumsarchitekturen
• Kreativität und Flexibilität permanente Veränderungsprozesse mitzugestalten

Persönliches Anforderungsprofil

• Leistungsbereitschaft und überdurchschnittliches Engagement
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken
• Sicheres und verbindliches Auftreten

Grundsätzlich wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Wer sich für eine Tätigkeit beim Landesamt für Verfassungsschutz entscheidet, trifft eine bewusste Wahl: für eine Aufgabe mit Verantwortung und gesellschaftlicher Bedeutung. Wenn Sie sich bei uns bewerben, dann, weil Sie Ihre Fähigkeiten gezielt im Umfeld beim Landesamt für Verfassungsschutz einbringen möchten.

Neben Ihren fachlichen Qualifikationen ist für eine Einstellung eine erfolgreich abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung (SÜ3) erforderlich. Dieses Verfahren ist ein wichtiger Bestandteil unserer Sicherheitsstandards und nimmt erfahrungsgemäß einige Zeit in Anspruch. In Verbindung mit möglichen Kündigungsfristen bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber kann der tatsächliche Dienstbeginn daher erst mehrere Monate nach Ihrer Bewerbung erfolgen.

In der Regel planen wir den Einstieg etwa ein halbes Jahr nach Abschluss des Auswahlverfahrens.

Wir wissen, dass dieser Weg etwas Geduld erfordert. Dafür erwartet Sie bei uns eine spannende Aufgabe in einem engagierten und reaktionsstarken Team und in einem Arbeitsbereich mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Mit Ihrer täglichen Arbeit leisten Sie einen Beitrag zum Schutz unserer Demokratie und unserer freiheitlichen Werte.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Teil unseres Teams werden?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sie wollen zu uns – wir wollen Sie.

• Ein gutes Gefühl:
• Langfristige Planbarkeit:
• Immer up to date:
• Healthy Worklife: sich in einem neuen Fenster
• Vergütung

Wissenswertes:

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Aus dem Frauenförder- und Gleichstellungsplan ergibt sich die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Eine Einstellung beim LfV Hessen ist notwendigerweise mit einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG) verbunden. Der Einstellungstermin ist abhängig vom Abschluss der Sicherheitsüberprüfung. Im Rahmen der Bewerbervorauswahl erfolgt eine Abfrage im nachrichtendienstlichen Informationssystem (NADIS). Mit der Durchführung dieser Maßnahme, die zur frühen Abklärung einer entscheidenden beruflichen Anforderung sowie in Vorbereitung eines Vorstellungsgespräches im LfV Hessen zwingend erforderlich ist, erklären Sie sich mit Einsendung Ihrer Bewerbung einverstanden.

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