Als Personalarbeiterin legen Sie einen Schwerpunkt auf die Planung und Steuerung von Personalressourcen. Im Rahmen Ihrer Arbeit unterstützen Sie die Geschäftsführung bei der Qualitätssicherung und -entwicklung digitaler Prozesse.
Die Aufgaben Ihres Tagesumsatzes umfassen:
1. Die Erarbeitung aller internen und externen Berichterstattungen, Statistiken und Analysen für die Geschäftsführung
2. Eine eigenständige Klärung von Abweichungen, Ableitung von Schlussfolgerungen und Vorbereitung von Entscheidungen
3. Sie sind dafür verantwortlich, die Qualität und Auswertbarkeit der Stammdatenpflege im SAP HR sicherzustellen
4. Außerdem gehören die Personalkostenplanung einschließlich der Vorbereitung der Planungsgrundlagen, Vorschauberechnungen und Aufstellung von Rückstellungen zu Ihren Verantwortungsbereichen
5. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Weiterentwicklung digitaler Prozesse im HR-Management
In diesem Zusammenhang suchen wir nach einer Person mit folgenden Qualifikationen:
* Ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Personalwirtschaft, Controlling oder einem vergleichbaren Fachbereich
* Erfahrungen in der Personalarbeit sind wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich
* Vertiefte Kenntnisse in der Arbeit im SAP und ein sicheres Umgang melden mit MS Office
* Weiterhin erwarten wir von Ihnen Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein Interesse an der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen
* Ebenfalls eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Problemlösungskompetenz
* Strategisches, konzeptionelles Arbeiten und Innovationsfähigkeit sollen Ihre Stärken sein
Wir bieten Ihnen als Mitarbeiterin folgende Benefits an:
1. 30 Urlaubstage im Jahr
2. Ein aktives Gesundheitsmanagement
3. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
4. Betriebliche Altersvorsorge
5. Einen Betriebsarzt, der sich um Ihr Wohlbefinden kümmert
6. Flexible Arbeitszeiten
7. Ein Jobrad, das Ihnen den Weg zur Arbeit erleichtert
8. Eine Kantine, in der Sie schnell und gerne essen können
9. Mitarbeiterrabatte, die Ihnen beim Einkaufen helfen
10. Ein Parkplatz vor der Tür
11. Sport- und Fitnessangebote, um Ihre Gesundheit zu fördern
12. Unfallversicherung, um Ihre Sicherheit zu gewährleisten
13. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen