Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Bachelor) der Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung, oder langjährige und einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich. Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Öffentlichen Verwaltung mit nachgewiesener IT-Affinität und sehr guten Kenntnissen im Prozessmanagement. Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in Servervirtualisierung, Netzwerkinfrastruktur oder Informationssicherheit. Fundiertes technisches Verständnis in Netzwerksicherheit, technischem Verfahrensmanagement und Prozessoptimierung. Gute Kenntnisse der einschlägigen Standards der Informationssicherheit, insbesondere des BSI IT-Grundschutzes; wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse nach ISO/IEC 27001. Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Partnern. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 GER). Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG). Koordination und Begleitung sicherheitsrelevanter Maßnahmen und Prüfprozesse zwischen Betriebsnetzen, Haus-IT und externen Dienstleistern Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Schutzbedarfsfeststellungen und Risikoanalysen sowie Unterstützung im Bereich der Netzwerkadministration Sicherstellung des stabilen Betriebs von Windows-Server-Umgebungen und virtuellen Maschinen Erstellung technischer Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen für IT-Systeme und infrastrukturen Planung und Austausch von IT-Komponenten in Abstimmung mit externen Dienstleistern Fachliche Beratung der Ingenieur:innen bei IT-sicherheitsrelevanten und technischen Fragestellungen sowie Durchführung interner Audits Flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester) Fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen Jahressonderzahlung für Beschäftigte Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte Modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass) Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet Gesicherte Fahrradstellplätze Ein gefördertes Jobticket Ein gut eingespieltes Team