Die Verbandsgemeinde Weißenthurm sucht voraussichtlich zum 01.05.2026
eine stellvertretende Leitung (m/w/d)
für die Kindertagesstätte "Kirchstraße" in Weißenthurm
(Vollzeit, 39 Stunden/Woche, unbefristet)
Die Einrichtung bietet Platz für die Bildung, Betreuung und Erziehung von 52 Kindern im Alter von 0-6 Jahren. Die Betreuung erfolgt in einem U3 und einem Ü3 Bereich. Konzeptionell arbeitet die Kindertageseinrichtung im offenen konzeptionellen Rahmen. Altershomogene Treffs bilden ein weiteres konzeptionelles Element im Einrichtungsalltag.
Weitere Informationen zur Trägerkultur und zur Einrichtungskonzeption können BewerberInnen der Homepage der Verbandsgemeinde Weißenthurm entnehmen.
Aufgaben und Einsatzbereiche:
* Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
* ständige Vertretung der Einrichtungsleitung
* Übernahme eines Verantwortungsbereiches in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
* aktive Zusammenarbeit mit Eltern, KollegInnen und dem Träger
Wir erwarten:
* ein sozialpädagogisches Studium und einschlägige Erfahrung im Kindertagesstättenbereich oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit entsprechender Leitungszusatzqualifikation und möglichst mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Kindertageseinrichtung
* Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich
* hohe Motivation
* Verantwortungsbewusstsein gegenüber Eltern und Kindern
* fachliche Kompetenz und Fortbildungen im Umgang mit MitarbeiterInnen
* Kontakt- und Integrationsfähigkeit
* Organisations-, Team- und Führungsfähigkeit
* Kreativität
* Sie bekennen sich zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung nach den Grundgesetz
Wir bieten:
* eine kontinuierliche und fachliche Begleitung durch einen fundierten und engagierten kommunalen Träger
* fachliche Begleitung im Rahmen eines Leitungsteams sowie Coaching- und Supervisionsprozesse
* ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
* einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt
* sehr gutes Betriebsklima
* die Möglichkeit, das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen
* Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 9 SuE des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Für Schwerbehinderte (m/w/d) gelten die gesetzlichen Vorschriften.
Interessiert? Dann Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online zu.
Ende der Bewerbungsfrist: 22.03.2026
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Elisa Schmitt, Tel.: 02637/913-214
Herrn Sven Normann (konzeptionelle Fragen), Tel.: 02637/913-410