Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz
Jobbeschreibung
Vollzeit, unbefristet, zum 01.07.2025
Arbeitsort: Speyer
Arbeitsbeginn: zum 01.07.2025
Bewerbungsfrist: 16.06.2025
Ausschreibungsnummer: 2025/6/5
Machen Sie bei uns Karriere
Warum an die Rente denken, wenn man dort auch arbeiten kann? Profitieren Sie von einem sinnhaft-sicheren Job, bei dem Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Serviceorientierung einbringen können.
Wer wir sind
Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,6 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber.
Ihr künftiger Arbeitsbereich
Ihr zukünftiger Arbeitsort ist unsere Hauptstelle in Speyer. Sie arbeiten hier als Referent (m/w/d) im operativen Rehabilitationsbereich.
Ihre Aufgaben
Sie
* vertreten den Dezernenten (m/w/d) des operativen Rehabilitationsdezernats,
* übernehmen die personelle Führung sowie die organisatorische und fachliche Leitung des Fachbereichs Leistungen zur Teilhabe,
* unterstützen die Mitarbeiter (m/w/d) im Dezernat in fachlicher und rechtlicher Hinsicht, insbesondere in schwierigen Fällen,
* treffen verfahrensrelevante Entscheidungen und
* unterstützen die Dezernatsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Dezernats, insbesondere des Fachbereichs Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Hier übernehmen Sie die Federführung der Implementierung des Fallmanagements als Beratungsform und arbeiten eng mit der Reha-Fachberatung zusammen.
Und die Bezahlung?
Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 14 LBesO / Entgeltgruppe 14 TV TgDRV vergütet.
Das bringen Sie mit
Sie
* verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit rechtswissenschaftlicher oder verwaltungswissenschaftlicher Ausrichtung, z. B. Master of Public Administration oder Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachlicher Passung auf dem Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens,
* haben ein analytisch fundiertes sowie konzeptionelles Entscheidungsvermögen,
* verfügen über gute Rechtskenntnisse, insbesondere im öffentlichen Recht,
* haben idealerweise Erfahrung im Bereich Rehabilitation, sowie in Projektarbeit oder bei Implementierungsprozessen,
* verfügen über Organisations- und Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Innovationsfähigkeit,
* besitzen die Fähigkeit sich schnell und umfassend in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten,
* haben die Fähigkeit, im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessenslagen souverän und integrativ zu kommunizieren und zu agieren.
Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten
* Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
* Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
* Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
* Transparent und fair – wir zahlen nach Tarif!
* Ihr Arbeitsplatz ist bestens mit modernsten ergonomischen Büromöbeln ausgestattet.
* Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance. Das alles finden Sie bei uns.
So werden Sie Teil unseres Teams
Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online!
Sie haben noch Fragen?
Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Frau Ramona Küppers (Dezernentin des Dezernates Rehabilitationsleistungen, Telefon 06232/17-1871).
Gleiche Chancen für alle
Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.
Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.