Stellenbeschreibung
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden eine/n HR Manager/in, der/die die strategische Personalentwicklung, das Talentmanagement sowie eine moderne Arbeitgebermarke vorantreibt. Unser Klient ist ein etabliertes Unternehmen mit starkem nationalem und internationalem Netzwerk und richtet sich an Unternehmen jeder Größe – von kleinen und mittelständischen Betrieben bis hin zu großen Konzernen. Ihre Aufgaben Strategische Planung und Umsetzung von HR-Projekten inkl. Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Belangen Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Kennzahlen zur Messung des HR-Erfolgs Mitarbeit bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und einer modernen Arbeitgebermarke Durchführung von Personalrecruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen Compliance, Datenschutz und arbeitsrechtliche Anforderungen sicherstellen Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; ggf. relevante Zertifizierungen (z. B. SPHR/PHR, HRBP) Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer beratenden oder vermittelnden Funktion Tiefgehende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Vergütung und HR-Controlling Ausgeprägte Beratungskompetenz, Veränderungsbereitschaft und strategisches Denkvermögen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und interkulturelle Kompetenz Sicherer Umgang mit MS-Office, HR-Software und modernen Recruiting-Tools Deutsch fließend; Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Urlaubstage: 24 bis 30 Tage, abhängig von der Betriebszugehörigkeit und Unternehmensrichtlinien Individuelle Unterstützung für Mitarbeiter, um deren berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern Zugang zu einem starken Netzwerk von nationalen und internationalen Kunden unterschiedlicher Größe Initiativen zur Weiterbildung und Qualifizierung, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern -Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten im Bereich HR-Dienstleistungen für optimale Ergebnisse Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Ella-Lamia Kaya karriere.essen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Am Thyssenhaus 1-3 45128 Essen Telefon: +49 201/8219110