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Lohnbuchhalter (m/w/d)

Windeby
Lohnbuchhalter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Seit über 130 Jahren steht wetreu für Beratung, die komplexe Themen verständlich macht und Menschen sicher durch steuerliche und wirtschaftliche Entscheidungen führt.

Stark im Verbund – regional verwurzelt: mit über 20 Gesellschaften von Schleswig-Holstein bis Nordrhein-Westfalen und Sachsen-Anhalt.

Ihre Zukunft bei uns

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung.

Dabei arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld und unterstützen als motiviertes Mitglied unser Büro an dem Standort Eckernförde.

Zu unseren Stärken zählt die individuelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit von Mensch zu Mensch in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung, Buchführung und Jahresabschlusserstellung. Der Schlüssel unseres Erfolgs ist eigenständiges, fokussiertes Arbeiten sowie das unkomplizierte und kooperative Miteinander.


Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
* Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
* Erstellung von Lohnsteueranmeldungen, Abrechnung mit den Sozialversicherungsträgern
* Bescheinigungswesen
* Begleitung von Prüfungen des Finanzamts und Sozialversicherungsträger
* Kommunikation mit entsprechenden Institutionen
* kaufmännische/r Angestellte/r mit Spezialisierung im Bereich Lohnabrechnung
* oder Fachassistent/in Lohn und Gehalt
* oder zertifizierte Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
* Berufserfahrung im o.g. Aufgabenfeld
* Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht xwminpx
* guter Umgang mit MS-Office, sichere DATEV-Kenntnisse
* Optimale Entwicklungschancen
* Moderne Technik
* Flexible Arbeitszeit
* Überdurchschnittliche Sozialleistungen
* Sicherer Arbeitsplatz
* Gebündeltes Fachwissen
* Absicherung Berufsunfähigkeit
* Jubiläumszuwendung
* Unfallversicherung als zusätzliche Arbeitgeberleistung
* Sonderurlaub
* Altersversorgung mittels Direktversicherung
* Krankenzusatzversicherung

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