Inserat online seit: 24 Dezember
Aufgaben der Stelle
Market Energy
Wir bei Jacobs stellen uns der Herausforderung von heute, die Zukunft neu zu erfinden. Wir befassen uns mit den zentralen Problemen der Welt in Bezug auf wachsende Städte, widerstandsfähige Umwelt, unternehmenskritische Ergebnisse, operativen Fortschritt, wissenschaftliche Entdeckungen und modernste Fertigung und wandeln abstrakte Ideen in die Realität um, die die Welt zum Guten verändert.
Dein Aufgabengebiet
Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Würzburg / Duisburg eine/n Risikomanager/in (m/w/d).
Deine Aufgaben:
Konzeption und Implementierung eines umfassenden Risikomanagementprozesses Analyse der aktuellen Risiken und Identifizierung potenzieller Risiken, die die Projekte beeinflussen Festlegung des RisikoniveausErstellung von Risikomanagement- und Versicherungsbudgets Risikoberichterstattung, die auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnitten ist Erläuterung des externen Risikos der Corporate Governance gegenüber den Interessengruppen Erstellung von Business Continuity Plänen zur Risikobegrenzung Umsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen Durchführung von Richtlinien- und Compliance-Audits, einschließlich der Zusammenarbeit mit internen und externen Auditoren Das bringst Du mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Risikomanagement, Management oder Betriebswirtschaft, Finanzen oder Wirtschaft, Naturwissenschaften, Statistik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Kenntnisse der Risikomanagement- Standards in der Praxisanwendung Idealerweise gute Erfahrung im Projektmanagement Gute Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel), ebenfalls mit ARM (Active Risk Manager) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Umgang mit Führungskräften von Linienmanagement-Supportorganisationen und deren Arbeitspaketmanagern Unser Angebot:
Unbefristete Festanstellung in nachhaltigen, zukunftsweisenden ProjektenFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Firmenfitness Job Rad LeasingVermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeIndividuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowohl in Deutschland als auch international Diverse Mitarbeiternetzwerke#LI-CM1
We value collaboration and believe that in-person interactions are crucial for both our culture and client delivery. We empower employees with our hybrid working policy, allowing them to split their work week between Jacobs offices/projects and remote locations enabling them to deliver their best work.
Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via .
