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Business developer hydrogen (m/w/d)

Kassel
GASCADE Gastransport GmbH
Entwickler
Inserat online seit: 5 September
Beschreibung

Ihre Aufgabengebiete:

1. Sie verantworten die Gestaltung von nationalen und internationalen Kooperationen zur gemeinsamen Entwicklung von der Wasserstoffinfrastruktur.
2. Dabei identifizieren, verhandeln und entwickeln Sie strategische Partnerschaften und Vereinbarungen zum Aufbau der Wasserwirtschaft in Europa.
3. Sie übernehmen die Projektentwicklung von neuen Wasserstoffprojekten, die aus den nationalen und internationalen Kooperationen entstehen. Dabei verantworten Sie diese Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung durch die technischen Einheiten bei GASCADE.
4. Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Wasserstoffstrategie mit.
5. Sie vertreten unsere Belange gegenüber verschiedenen Stakeholdern, pflegen und bauen Beziehungen zu relevanten Akteuren in der Wasserstoff-Branche auf.
6. Sie arbeiten eng zusammen mit Verbänden, Interessenvertretungen und Forschungseinrichtungen (Analyse von Trends, regulatorische Rahmenbedingungen, etc).
7. Sie steuern und koordinieren externe Dienstleister bei kommerziellen Studien.

Ihr Profil:

8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
9. Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit.
10. Sie besitzen ein sehr gutes strategisches und interdisziplinäres Verständnis.
11. Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich, zeigen Teamfähigkeit und Flexibilität.
12. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit aus.
13. Sie beherrschen Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
14. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen (MS Project / MS Teams).
15. Sie sind bereit und in der Lage, regelmäßig zu reisen.

Wir bieten Ihnen:

16. Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
17. Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm
18. Attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld)
19. Verpflegungs- und Kinderbetreuungszuschuss
20. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen
21. Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Viele (u. a. Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT-Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents)

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