Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung in Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine / einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung öffentliche Verwaltung (m/w/d)
Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Personenkreis mit P&I Loga
Eigenverantwortliche Anwendung der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie weiterer Vorschriften hinsichtlich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts und der betrieblichen Altersvorsorge (Bayerische Zusatzversorgungskasse)
Erledigung des Melde-, Erstattungs- und Bescheinigungswesens sowie entsprechende Kommunikation mit den jeweiligen Institutionen (Krankenkassen, Finanzämter, Zusatzversorgungskasse, Behörden, usw.)
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/r (VKA), als Angestellte/r mit BL I oder als Personalkauffrau/-mann
Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung des öffentlichen Dienstes
Idealerweise Kenntnisse in der Umsetzung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, vorzugsweise TVöD
Idealerweise Kenntnisse im Abrechnungsprogramm P&I Loga
Sichere Anwendung der MS-Office-Programme (Excel, Word)
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kommunalen Unternehmen
Großes und engagiertes HR-Team in zentraler Lage in Würzburg
Branchenübliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und den damit verbundenen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Überstundenvergütung bei einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr sowie 10% Zuschuss zur Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für berufliche Auszeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
50% Zuschuss zum Deutschlandticket
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (20%)
Attraktives Privat PKW-Leasing und Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - als Familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir einen Kinderbetreuungskostenzuschuss von bis zu 50,-€ pro Kind
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.