Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 8.500 Beschäftigte an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und Polen stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitenden und bieten spannende Karriereperspektiven.
Für unseren Standort in Bad Waldsee suchen wir Sie als
Ihre Aufgaben
1. Betrieb und Support der gesamten SAP S/4HANA-Systemlandschaft und der SAP CX-Landschaft
2. Betrieb und Weiterentwicklung der SAP BTP-Plattform, einschließlich SAC,Workzone und Fiori Launchpad usw.
3. Sicherstellung des Betriebs und Supports für die SAP-Cloud-Integration
4. Betreuung von SAP-Interfaces, Third-Party-AddOns sowie der Middleware FIS-XEE
5. Durchführung der SAP-Benutzeradministration und Unterstützung im SAP Berechtigungsmanagement
6. Aktive Unterstützung in SAP-Rollout-Projekten
7. Gezielte Unterstützung im Bereich ITGC-Governance
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, der Informatik, der BWL bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis
9. Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant für SAP-Anwendungslandschaften, idealerweise S/4HANA
10. Kenntnisse in SAP BTP und SAC sind von Vorteil
11. Ausgeprägtes Interesse an SAP-Technologien und Innovationen
12. Teamgeist, Engagement und das nötige Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
13. Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche
14. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe
15. Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
16. Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Kinderbetreuung, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, attraktive Carleasing-Angebote, Teilnahme am Jobrad, EGYM Wellpass und Teilnahme an unseren Gesundheitsmanagement Aktionen
17. Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
18. Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG Academy und darüber hinaus