Ihre Aufgaben:
* Durchführung einer komplexen Entgeltabrechnung mit SAP HR R/3 (Must-have)
* Mitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors ab April
* Pflege der Zeitwirtschaft inkl. Schichtsystemen und tariflichen Besonderheiten
* Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung im Personalcontrolling
* Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Payroll
* Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern
* Personaladministration von Eintritt bis Austritt
* Arbeit in einem produktionsnahen Umfeld mit tariflichen Regelungen
Ihre Qualifikationen:
* Sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 (zwingend erforderlich)
* Erfahrung oder Bereitschaft zur Arbeit mit SAP SuccessFactors
* Sicherer Umgang mit tariflichen Regelungen (Metall & Papier) und Schichtmodellen
* Kaufmännische Ausbildung, gerne mit HR-Weiterbildung
* Payroll-Erfahrung im Industrieumfeld
* Gute Englischkenntnisse (ca. B2, v.?a. für E-Mails)
* Hohe technische Affinität und Bereitschaft, neue Tools schnell zu erlernen
* Teamorientierte, freundliche und klare Kommunikation
Ihre Vorteile:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Mitarbeiterbenefits
* 13. Monatsgehalt
* Hybrides Arbeiten
* Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (25-30 Std./Woche)