Ihre Aufgaben
* Sie entwickeln und implementieren zukunftsweisende HR-Strategien
* Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
* Personalentwicklung, Talent Management oder Employer Branding – Sie entwickeln innovative Lösungen, die langfristig wirken
Ihr Profil
* Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich - idealerweise in einer generalistischen Position
* Die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten – und den Mut, sie zu hinterfragen
* Die Ausdauer und Struktur, nachhaltige Veränderung voranzutreiben