Idealerweise ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann (m/w/d) und anschließende Weiterqualifizierung zum Meister/Techniker oder Studium im kaufmännischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung und -steuerung, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie oder vergleichbaren Industriezweigen mit hoher Fertigungstiefe Teamkompetenz, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Fähigkeit, bereichsübergreifend zu kommunizieren und in einer Matrixstruktur zu agieren Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierter Umgang mit ERP-Systemen (GUS), MS Office und KPI-gestützter Steuerung Lösungsorientiertes und analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und -motivation Übersetzung der Kundenbedarfe in Produktionsaufträge mit dem Ziel 3-Monatsstabilität Planung aller Anlagen und Kampagnenbildung in Abstimmung zwischen Kunden-/Herstell- und Verpackungsterminen sowie Effizienz der Anlagen Kapazitätsplanung der Anlagen unter Berücksichtigung von Jahresforecasts, Projekten und technischen Maßnahmen (z.B. Wartungen) in Abstimmung mit der taktischen Planung Erstellung und Abstimmung von Feinplänen pro Anlage und Woche für die Produktion Anlage aller Aufträge für die Herstellung auf Chargenebene im MES und ERP Durchführung von Verfügbarkeitsprüfungen von Materialien und Überprüfung von Haltbarkeiten/Standzeiten und rechtzeitige Verplanung in der Produktion. Abstimmung von Materialbedarfen im kurz-, mittel- und langfristigen Horizont mit dem Einkauf (für Hilfsstoffe und Packmittel) und Supply (für Wirkstoffe) Erhebung von Leistungskennzahlen für die Produktion Mitarbeit bei Projekten zur Sicherstellung der Einplanung und Berücksichtigung von Kapazitäten Gegenseitige Vertretung der operationellen Planung für die Herstellung und Verpackung Gestaltungsspielraum mit direktem Impact und Sichtbarkeit im Unternehmen Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung Betriebliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Sinnstiftendes Umfeld in der pharmazeutischen Industrie