Inserat online seit: 31 März
Aufgaben der Stelle
Für den
Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Primary Nurses (m/w/d) mit Bachelor-Abschluss für den allgemeinstationären Bereich
in Voll- und Teilzeit (ab 80%)Wir fördern die akademisierte Pflegepraxis und leisten damit einen Beitrag sowohl für eine optimale Patientenversorgung als auch die Weiterentwicklung des Berufsstandes. Aus diesem Grund setzen wir ein Modellprojekt um, in dessen Rahmen erstmalig pflegerische Vorbehaltsaufgaben und heilkundliche Tätigkeiten definiert und von Primary Nurses auf den Pflegestationen übernommen werden.
Als Primary Nurse sind Sie übergeordnet in der Patientenversorgung tätig und steuern den Pflegeprozess eines Pflegebereichs.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
eine Kombination aus Primary Nursing und APN auf einer Station der Allgemeinpflege in Team mit 1-2 weiteren Kolleg/innenÜbernahme von pflegerischen Vorbehaltsaufgaben in der direkten PatientenversorgungÜbernahme heilkundlicher Aufgaben im Rahmen eines Modellprojekts, z.B. Venenpunktion und WundversorgungQualitätssicherende Maßnahmen in der Pflegeplanung und DokumentationDurchführung von PflegevisitenTeilnahme und Organisation von klinischen Studien und SchulungenEinarbeitung neuer Kolleg/innenSie haben folgendes Profil:
eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraftmindestens zweijährige Berufserfahrung in der akutstationären Pflege mit einem Stellenumfang von mind. 60%Bachelor-Abschluss in angewandter Pflegewissenschaft oder klinischer Pflege mit Fokus auf die PatientenversorgungWir bieten für Studieninteressierte und Studenten eine umfassende Studienförderung anausgeprägte methodische und kommunikative FähigkeitenWir bieten Ihnen:
eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem völlig neuartigen Konzeptnach der Aufgabenübertragung ausschließlich Tagdienst von Montag bis Freitageine intensive, strukturierte Einarbeitung in mehreren BereichenUmfangreiche Förderung des PflegestudiumsBegleitung durch Coaching und Peergruppen-Treffeneine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientierteine Alterszusatzversorgung (KZVK)Angebote für Fort- und Weiterbildungsowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)
