Bei einem renommierten Kunden in Affalterbach, der für die Produktion von sportlich-exklusiven Fahrzeugen bekannt ist, eröffnet sich Ihnen eine spannende Perspektive als Entwicklungsprüfstandsführer (m/w/d) für den Bereich Powertrain development.
Responsibilities
* Betrieb eines Entwicklungsprüfstandes für die Grundmotorenapplikation von ICE oder Elektromotoren
* Aufbau des mechanischen Versuchsaufbaus bestehend aus Prüfling und Prüfstand
* Anschluss von Mess- und Prüftechnik wie z.B. Hochvoltkomponenten, Abgasmesstechnik, Konditioniersysteme etc.
* Vernetzung der Kommunikationskomponenten wie Steuergeräte, Applikationssystem, Restbussimulation und Prüfstandsautomatisierung
* Durchführung der Prüfaufgaben in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Entwicklungsfachbereichen
* Dokumentation in den IT-Systemen des Prüffeldes wie z.B. Messstellenpläne, Logbücher, Ergebnisse und Ereignisse
* Analyse und Behebung von Störungen in Zusammenarbeit mit dem Prüffeld-Engineering
* Schichtübergreifende Zusammenarbeit bei den Themen Prozessoptimierung, Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit
Your Profile
* Abgeschlossene Ausbildung als KFZ–Mechatroniker, Meister, Techniker oder vergleichbare Ausbildung
* Langjährige Erfahrung als Entwicklungsprüfstandsführer (> 3 Jahre) an Motor-Entwicklungsprüfständen
* Kenntnisse der AMG-Motorentechnik bzgl. verschiedener BR und Komp. incl. deren Elektrik und den Prüfstands- und Messtechnikschnittstellen
* Hochvoltqualifikation (HV3) erforderlich
* Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen zur PST-Automatisierung, Datenauswertung und Dokumentation
* Hohes Maß an Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
Benefits
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Übertarifliche Bezahlung Vermögenswirksame
* Leistungen Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
* Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz
* Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG
Die DIS AG ist ein Top-Arbeitgeber mit sehr guter persönlicher Betreuung. Wir öffnen Türen in bekannte Unternehmen.
About Us
Contact
Frau Anastasia Tutarov
anastasia.tutarov@dis-ag.com
Telefon +49 711 22249133
DIS AG | Industrie | Pragstraße 154 | 70376 Stuttgart
www.dis.ag.com
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.