Der Kornspeicher Neuruppin ist ein denkmalgeschützter Kornspeicher, den wir zu einem Boutique-Hotel umgebaut haben. 36 Zimmer, jedes anders. Massive Holzbalken, Backsteinwände, Seeblick. Dazu ein großer Tagungs- und Eventraum für 150 Personen und ein Boardroom für 12 - beide noch ohne feste Stammkundschaft. Frühstück rundet das Angebot ab.
Das übernimmst du.
Wir betreiben zwei weitere Hotels und wissen, wie man ein Haus führt. Was uns hier fehlt, ist jemand, der das Tagungs- und Eventgeschäft von Null aufbaut - und der das Haus irgendwann selbst führt. Wenn du willst.
DIE STELLE
Du fängst als Tagungs- & Eventmanager/-in an. Du akquirierst Firmenkunden, entwickelst Formate, bringst den Kalender zum Laufen. Gleichzeitig lernst du den Betrieb von innen kennen - und je mehr Verantwortung du willst, desto mehr bekommst du. Der Weg in die Betriebsleitung ist kein Versprechen irgendwo in den Benefits. Er ist der Plan.
Das ist keine Sales-Stelle mit Event-Komponente. Und kein Eventjob mit ein bisschen Akquise. Es ist beides - plus der operative Rücken, den ein Haus braucht.
DEIN ERSTES JAHR
Monate 1–3: Einarbeitung. Erstkontakte. Erste Buchungen. Du lernst das Haus und die Region kennen — und die Region lernt dich kennen.
Monate 4–6: Der Kalender füllt sich. Erste Stammkunden. Erste operative Mitverantwortung, wenn du willst.
Monate 7–12: Tagungsgeschäft läuft. Netzwerk trägt. Ziel: 50–60 Events. Du weißt, was das Haus braucht — und wie es funktioniert.
Ab Jahr 2: Betriebsleitung. Wenn du bereit bist.
Anstellungsart: Vollzeit
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