Erste Content-Rolle bei Northbound. Du machst aus internem Wissen konkrete Inhalte, die unseren Vertrieb stärker und uns sichtbarer machen.
Dazu nutzt du Voice Notes vom Founder, Customer Calls, Produkt-Updates, Pilot-Ergebnisse und Learnings aus Sales-Gesprächen.
Das ist keine klassische Social-Media-Rolle, keine Kalender-Verwaltung und kein Performance-Marketing. Es geht darum, jede Woche konkrete Assets zu erstellen, die Sales und Founder tatsächlich nutzen können.
Über uns
Wir bauen KI-Agenten, die Zollanmeldungen automatisieren.
Was heute 30 bis 90 Minuten manuelle Arbeit pro Anmeldung kostet - Dokumente sichten, Daten extrahieren, prüfen und in Zollsoftware übertragen - erledigt unser Agent in wenigen Minuten.
Was uns ausmacht:
* Echte Kunden, echte Beweise: Mid-Market und Enterprise zahlen für unser Produkt. Unter anderem Kuehne+Nagel, Stihl, TEDi, Globus Baumarkt und SW Zoll.
* Starker Rückenwind: VC-finanziert, mit DSV als strategischem Investor.
* Klein, fokussiert, schnell: 5 Leute mit Impact, ein Office in zentraler Berliner Lage, kurze Wege, viel Verantwortung.
Wir haben Kunden, Produktbeweise, Founder-Expertise und klare Sales-Learnings. Was uns fehlt: mehr Sichtbarkeit nach außen und bessere sales-fähige Assets, die wir wiederverwenden können.
Aufgaben
Viele gute Inhalte liegen bei uns bereits intern. Sie sind aber noch nicht sauber verpackt.
Du machst daraus jede Woche etwas Brauchbares:
* LinkedIn-Posts für unseren Founder, basierend auf Voice Notes, Calls und echten Learnings
* Sales Enablement Assets wie One-Pager, Outbound Hooks, Objection Handling und Follow-up Snippets
* Website-Content, zum Beispiel neue oder verbesserte Use-Case Sections, Erklärungen und Landingpages
* Case Studies und Proof Snippets aus unserer Bestandskundschaft
* Einfache Visuals und Carousels in Figma oder Canva
Die wichtigste Qualität deiner Arbeit: Northbound soll nach Northbound klingen, nicht nach jedem anderen SaaS-Unternehmen.
Erfolg ist Content, bei dem ein Head of Customs oder Head of Supply Chain liest und denkt: “Die verstehen unser Problem wirklich.”
Was wir vermeiden wollen: generischer KI-Content, der professionell klingt, aber nichts sagt.
Was wir gemeinsam aufbauen
In den ersten Monaten geht es vor allem um:
* Einen eingespielten LinkedIn-Rhythmus
* Eine kleine Bibliothek an Sales Assets
* Ein bis zwei verbesserte Website Use-Case Sections
* Erste Case Studies und Proof Snippets
* Einen wöchentlichen Content-Rhythmus, der ohne ständiges Anschieben läuft
Du musst nicht alles schon können. Aber du solltest gut schreiben, klar denken und Lust haben, dich schnell in ein echtes B2B-Thema einzuarbeiten.
Qualifikation
Must-haves
* Du bist im letzten Jahr deines Bachelors oder im Master, die Fachrichtung ist zweitrangig
* Du hast mindestens 6 Monate Verfügbarkeit, gerne länger
* Du schreibst sehr gutes, natürliches Deutsch
* Du kannst gut auf Englisch arbeiten und schreiben
* Du kannst komplexe Themen klar und konkret erklären, ohne Marketing-Floskeln
* Du machst aus roughen Inputs, zum Beispiel Voice Notes, Call-Transcripts oder Produkt-Updates, brauchbare Drafts
* Du nutzt KI als Hebel, erkennst aber, wann etwas generisch klingt
* Du arbeitest zuverlässig und bringst Dinge zu Ende
* Du bist neugierig auf B2B, Startups, Sales und operative Themen
Du musst kein Zoll-Experte sein. Aber du solltest keine Angst vor Themen haben, die nicht sofort sexy klingen. Gerade darin liegt der Reiz: Wir arbeiten an echten operativen Problemen, die große Unternehmen wirklich Geld, Zeit und Nerven kosten.
Pluspunkte
* Du hast bereits öffentlich Content produziert, zum Beispiel LinkedIn, Newsletter, Blog oder Website-Texte
* Du kannst 2 bis 3 gute Schreibproben zeigen
* Du hast erste Erfahrung in B2B, SaaS, Startups, Sales, Marketing oder Kommunikation
* Du hast ein gutes Gefühl für klare Visuals in Figma oder Canva
Benefits
* Faire Vergütung von 18 EUR pro Stunde
* Office in zentraler Berliner Lage. Kurze Wege, kleines Team, schnelle Entscheidungen.
* Flexibilität rund ums Studium. Hybrid mit regelmäßiger Präsenz im Berliner Office, flexible Arbeitszeiten.
* Klares Setup: Du bekommst klare Aufgaben, kurze Feedbackwege und echten Einblick in Sales, Produkt und Founder-Kommunikation. Eine längerfristige Zusammenarbeit ist ausdrücklich gewünscht.
* Echte Verantwortung ab Tag 1. Du bist die erste Content-Rolle bei Northbound. Du baust auf, statt zu verwalten.
* Direkter Zugang zu Founder und Sales. Operativ arbeitest du mit dem Sales-Team, strategischen Input gibt es vom Founder.
Schick uns:
1. CV oder LinkedIn-Profil
2. 2 bis 3 Schreibproben (LinkedIn, Blog, Newsletter, Website. Egal was, Hauptsache aussagekräftig)
Kein Anschreiben nötig.
Der Prozess:
1. 30-min Kennenlerngespräch
2. Kleine Praxisaufgabe
3. Final Call mit dem Founder