Referent * Referentin der Geschäftsführung Konzernpersonal (HR)
Scrollen Sie nach unten, um einen vollständigen Überblick über die Anforderungen dieser Stelle zu erhalten Sind Sie der richtige Kandidat für diese Stelle?
* IB Zentrale Geschäftsführung
* ab sofort, unbefristet
* 60389 Frankfurt am Main
* Vollzeit, 39 Wochenstunden
Der Internationale Bund ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.
Als Referent*in der Geschäftsführung Konzernpersonal gestalten Sie maßgeblich die HR-Prozesse mit und haben somit in Ihrer zentralen Rolle großen Einfluss auf die Entwicklung und die Umsetzung der HR-Strategie.
• Strategische Unterstützung der Geschäftsführung Konzernpersonal sowie aller Führungskräfte der zentralen Geschäftsführung• Verantwortliche Mitarbeit in und Durchführung von Projekten• Verantwortlich für die Erstellung des Gesundheitsberichtes, sowie dessen Controlling und Verantwortliche für den zentralen Gesundheitsausschuss• Ausarbeitung von Konzepten und Themen in Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten• Verantwortliche Mitwirkung bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung für die HR-KPIs• Verantwortliche Protokollführung und Umsetzungscontrolling• Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagements für das Ressort HR• Projekt- und Themenverantwortung im Ressort HR
• Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder Arbeitsrecht• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und Projektmanagement• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht• Professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket und dem Personalabrechnungs- und Informationssystem (LOGA)• Einsatzbereitschaft, sicheres kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit• Affinität zum strukturierten, selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten• Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität• Generalist*in, Freude an vielfältigen Themen• Reisebereitschaft und Flexibilität
Finanzielle Vorteile
* Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
* Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
* Zuschuss zum Deutschland-Ticket
* "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
* Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
* Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Diensthandy
* Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
* 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. Und 31.12. Frei
* Gesundheitsprävention und -förderung
* Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
* Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
* Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Unternehmenskultur
* Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
* Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
* Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
* aktives Diversity Management
* Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
* Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
* Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest