Lust auf Strategie, unternehmerisches Denken, Innovation, digitale Transformation, Führung und Gestaltungsspielraum in der IT bei einem mittelständischen deutschen Unternehmen?Karrierelevel: Ab 8 JahreVertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren KlientenStandort: Frankfurt am Main (Home Office bis 40%)Gehaltsspanne: 80.000 € - 140.000 €Ihre Aufgaben:Als Head of IT Operations verantworten Sie die strategische, technologische und operative Ausrichtung des Bereichs IT-Technologie und IT-Betrieb für ein mittelständisches, nicht produzierendes, Unternehmen.Sie führen dabei eine Abteilung mit 15 Mitarbeitern in mehreren Teams fachlich und disziplinarisch.Sie bringen Ihren Bereich mit Ihrer IT-Erfahrung (Infrastruktur, Betrieb, Service) und unternehmerischem Denken und ökonomischen Blick auf Kennzahlen insbesondere in der digitalen Transformation sowie organisatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen wesentlich voran.Sie erkennen Handlungsbedarfe und Themenfelder, finden Lösungen, sorgen für Innovationen und bauen gegebenenfalls neue Strukturen und Prozesse auf, insbesondere auch mit Blick auf den Wettbewerb.Sie sind verantwortlich für die Definition, Steuerung und Umsetzung von technischen Standards, der IT-Strategie ihres Bereichs, Architekturvorgaben und Betriebsmodellen sowie für die Architektur, Systemlandschaft und technologische Weiterentwicklung.Ihnen obliegt die Steuerungsverantwortung für alle Prozesse des technischen IT-Betriebs, der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der Systemintegration.Dabei stellen Sie einen stabilen, sicheren und performanten IT-Betrieb über alle Systeme und Plattformen sicher und gewährleisten die Integration neuer Technologien und Innovationen.Sie arbeiten dabei eng mit den Fachbereichen und externen Partnern zusammen, unterstützen erstere durch Ihre klare Service-Orientierung und steuern letztere.Ihr Profil:Langjährige Berufserfahrung als disziplinarische Führungskraft mit nachweisbarem Schwerpunkt in den Bereichen IT-Infrastrukturen, IT-Betrieb und IT-ServicesSie hatten bereits Verantwortung für Innovationen und die Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder und verfügen über einen ausgeprägten ökonomischen Blick und Erfahrung im Kosten-Nutzen-DenkenNachweisbare Erfahrung in der Definition, Planung und Umsetzung von IT-Strategien mit Schwerpunkt Betrieb und Infrastruktur, gerne in einer hybriden ITErfahrung in der Umsetzung von Innovationen, Change-Prozessen, digitaler Transformation und Skalierungen, im Auf- und Ausbau von IT-Serviceprozessen und DigitalisierungsprojektenNachweisbare Erfahrung mit CMDB, IT-Prozessen, insbesondere Service-Management-ProzessenErfahrung im Bereich souveräne ITVertieftes Verständnis von Security-Themen (IT Security, Cyber-Security bzw. Governance)Umfassendes Verständnis für aktuelle und moderne Technologien in der IT wie z.B. in den Bereichen Cloud, DevOps, IT Security, IT-Infrastrukturmanagement, IT-Serviceprozesse oder Infrastructure as CodeSie sind als Führungskraft auch nachweisbar ein starker und erfahrener Kommunikator, der es versteht, Mitarbeiter zu überzeugen, gerade in Change-Prozessen, können Konflikte moderieren und verstehen es, Strukturen zu schaffenGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDetails zum ArbeitgeberAnzahl der Mitarbeiter: > 500 MitarbeiterBranchen: FreizeitKlient: Unser mittelständischer deutscher Klient mit mehreren hundert Mitarbeitern zeichnet sich durch eine außerordentlich hohe Bekanntheit und Reputation in seinem Markt aus. Er ist wirtschaftlich ausgesprochen gut aufgestellt, setzt neueste Technologien ein und hat eine lange über 100-jährige Tradition. #J-18808-Ljbffr