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Aufgaben der Stelle
Die Kestenholz Gruppe steht seit über 70 Jahren als traditionsverbundenes Familienunternehmen im Zeichen von Mercedes-Benz. Das familiengeführte Autohaus ist als autorisierter Mercedes-Benz Partner für Personenwagen, Transporter und Vans, Lkw, Busse und Gebrauchtwagen sowie Service mit über 1.490 Mitarbeitenden an 23 Standorten mit 28 Centern in Südbaden, im Rheinland, in der Pfalz/Nordbaden sowie in der Nordwestschweiz vertreten. Als kompetenter Partner im Personenwagen- und Nutzfahrzeugbereich bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Service- und Dienstleistungspaket. Durch unsere Kompetenz und unsere langjährigen Erfahrungen sichern wir das Vertrauen zu unseren Kunden und bauen dadurch langfristige Partnerschaften auf. Unsere Mitarbeitenden bilden mit ihrem Fachwissen und ihrer Kompetenz das Herzstück unseres Unternehmens. Aufgaben Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation Operative Mitarbeit im HR-Team Erstellen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien Koordination der Personal- und Führungskräfteentwicklung Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mithilfe bei der Rekrutierung von Fach- und Kaderstellen, von der Ausschreibung bis zur Einstellung Reisebereitschaft in die Pfalz, Rheinland und Nordrheinwestfalen Profil Sie besitzen mehrjährige, ausgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion und kennen sich in operativen sowie strategischen HRM-Themen gut aus Sie verfügen über fundiertes Know-How im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht, der betrieblichen Altersvorsorge sowie im Tarifrecht und BetrVG, idealerweise aus mehreren Bundesländern Vertiefte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools Sie sind kommunikations-, durchsetzungs- und umsetzungsstark Sie sind ein Team-Player und befähigen Ihre Mitarbeitenden zur Eigenverantwortung Wir bieten Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Vorteilen - von Altersvorsorge bis Sonderurlaub. Wertschätzung, die man spürt. 30 Tage Urlaub 1 Tag Sonderurlaub für runde Geburtstage ab dem 30. Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Tarifbindung Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen Profitieren rund ums Auto Ob privat oder beruflich - wer bei uns arbeitet, profitiert von attraktiven Konditionen rund ums Fahrzeug. Sonderkonditionen auf Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Originalteile, Zubehör, Werkstattarbeiten und Mietwagen Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte und Verkaufsberater*innen Vermittlungsprämie Vergünstigungen im Alltag Auch die kleinen Dinge zählen. Mit unseren Sonderkonditionen profitieren Sie zum Beispiel in Punkto Fitness. Hansefit (aktuell für Standorte in Südbaden) Corporate Benefits JobRad Das Plus an Bildung Wir fördern Weiterentwicklung – individuell und gezielt. Wer lernen will, bekommt bei uns die Möglichkeit dazu. Vollständige oder teilweise Kostenübernahme für berufsspezifische Weiterbildungen Führungskräfteentwicklung ADZN1_DE
