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Wissenschaftlicher mitarbeiter in der funktion als geschäftsführer (m/w/d)

Bayreuth
Universität Bayreuth
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Inserat online seit: 14 April
Beschreibung

Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. An der Universität Bayreuth ist am Bayreuther Zentrum für Sportwissenschaft (BaySpo) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Funktion als Geschäftsführer (m/w/d)

im Angestellten- oder Beamtenverhältnis zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L; bei Berufung in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13.

Am BaySpo wird inter- und multidisziplinäre Forschung zu vielfältigen Themenfeldern betrieben. Das Zentrum gestaltet Gesellschaft mit innovativer, nachhaltigkeits- und gesundheitsorientierter Forschung zu den Potenzialen von Sport und Bewegung. Im Fokus dazu stehen insbesondere Fragestellungen zu Organisationen, Produkten und Dienstleistungen im Sport sowie zu Naturnutzung, Bewegungsaktivität, Spiel- und Sportpartizipation.

Ihr Aufgabengebiet:

1. Unterstützung des Direktoriums BaySpo und der Fachgruppe Sport bei der Leitung und strategischen Weiterentwicklung des BaySpo
2. Planung und Organisation von Veranstaltungen, Workshops und Netzwerktreffen
3. Eigenständige Konzeption und inhaltliche Weiterentwicklung der Forschungsschwerpunkte des BaySpo im Dialog mit den beteiligten Professuren
4. Koordination und inhaltliche Mitwirkung im Antragsprozess, insbesondere bei der Konzeption und Ausarbeitung wissenschaftlicher Projektvorschläge
5. Mitwirkung an der Vorbereitung, Ausarbeitung und Durchführung interdisziplinärer Forschungsprojekte des BaySpo
6. Wissenschaftliche Begleitung und inhaltliche Auswertung von Projekten sowie Unterstützung bei wissenschaftlichen Publikationen und Tagungsbeiträgen
7. Verantwortung für wissenschaftsnahe Öffentlichkeitsarbeit und Transfer von Forschungsergebnissen an Fachcommunity und Öffentlichkeit
8. Lehre im Umfang von 7 SWS in sportwissenschaftlich einschlägigen Modulen, vorzugsweise im Bereich Theorie und Praxis der Sportarten und Bewegungsfelder


Ihr Profil:

9. Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in Sportwissenschaft, Sportökonomie, oder einem verwandten Fachgebiet oder Zweite Staatsprüfung Lehramt Sport
10. Mehrjährige Berufserfahrung nach abgeschlossener Promotion oder Zweiter Staatsprüfung, Erfahrungen im universitären Umfeld, insbesondere im Bereich Projekt-/Eventmanagement, Forschung- oder Wissenschaftsadministration, sind von Vorteil
11. Ausgeprägte Identifikation mit den Zielen des BaySpo und den Studiengängen der Fachgruppe Sport
12. Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
13. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des BaySpo beizutragen
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. EDV-Kenntnisse


Was Sie erwarten können:

16. einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
17. eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
18. flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
19. konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
20. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
21. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
22. sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des Hochschulsports
23. neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres


Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre

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