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Aufgaben der Stelle
Zur Weiterentwicklung und Unterstützung unseres Teams suchen wir einen
Technischen Standortleiter (m/w/d) für die Niederlassung Frankfurt (Standort Ginsheim-Gustavsburg) in Vollzeit. Deine Aufgaben: Führung & Organisation - Führung des Serviceteams am Standort Ginsheim-Gustavsburg
- Einsatz- und Kapazitätsplanung sowie Sicherstellung der operativen und technischen Leistungsfähigkeit des Standorts
- Verantwortung für die Einhaltung der arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen
- Aktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
Technik & Kundenbetreuung - Lieferung, Inbetriebnahme und Instandhaltung unserer mobilen Energiezentralen und Mietanlagen
- Wartung und Reparatur unserer technischen Anlagen
- Technische Einweisung und Begleitung unserer Kunden vor Ort
- Störungsanalyse und serviceorientierte Lösungsfindung
- Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung eines schnellen und zuverlässigen Kundenservice bei technischen Störungen
Dein Profil: - Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich SHK, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
- Kenntnisse in der Heizungs-, Regelungs- und Brennertechnik von Vorteil.
- Idealerweise bereits erste Führungserfahrung.
- Strukturierte, selbstständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Schnelle Auffassungsgabe, Engagement.
- Serviceorientiertes Denken und Handeln.
- Zuverlässig und flexibel, sowie regelmäßige Einsätze an Kundenstandorten
- Führerschein der Klasse B (BE von Vorteil).
- Freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden
Dich erwartet: - Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein kollegiales Team in einer offenen Unternehmenskultur
- Sorgfältige Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich
- Betriebliches Firmenfahrzeug mit hochwertiger Werkzeugausstattung
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- 190 – 340 € Zuschlag bei Bereitschaftsdienst
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Getränke
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Regelmäßig auf dich zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Fitnessangeboten wie Hansefit und Jobrad
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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