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Beratung & Begleitung: Sie beraten Fhrungskrfte sowie Mitarbeitende eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie bei Vernderungsprozessen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Sie fungieren und untersttzen als Sparringspartner fr die Arbeitnehmervertretung und stellen die professionelle Durchfhrung sowie die kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse sicher.
Entwicklung: Mit Leidenschaft fr die Arbeit mit Menschen frdern Sie aktiv die Mitarbeiterentwicklung und begleiten unsere Nachwuchsprogramme.
HR-Controlling & Reporting: Sie verantworten die monatliche Aufbereitung, Auswertung und Analyse der HR-KPIs und bereiten diese als Entscheidungsgrundlage fr das Management auf.
Projektarbeit: Sie bernehmen die Verantwortung fr strategische Querschnittsthemen und bringen sich proaktiv in die Gestaltung moderner HR-Standards ein.
Sie verfgen ber ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, oder eine vergleichbare Ausbildung.
Sie bringen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit (idealerweise Erfahrung im Bereich Manteltarifvertrge) und konnten bereits praktische Erfahrung im Personalwesen sammeln.
Sie sind ein durchsetzungsstarker Teamplayer mit sicherem Auftreten und zeichnen sich durch eine offene Kommunikation, Integritt sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus.
Sie sind IT-affin und beherrschen die MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sicher. Zudem verfgen Sie ber gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
* Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Interessenvertretung durch einen flchendeckenden Betriebsrat
* Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. fr Technik, Mode, Autos usw.
* Nutzung der Randstad App