HR-Experte für Standortgründung (m/w/d)
📍 Standort: Saarbrücken
💼 Festanstellung direkt bei unserem Kunden
🔢 Referenznummer: 853208/1
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist die Tochtergesellschaft einer führenden Versicherungsgruppe und baut am neuen Standort im Raum Saarbrücken einen bundesweiten Kundenservice auf. Ab 2026 startet das Team mit rund 25 Mitarbeitenden und wächst perspektivisch auf ca. 200 – eine Chance, von Beginn an People & Culture aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
* Entwicklung - Du beteiligst dich an der Ausgestaltung der künftigen Arbeits- und Sozialwelt
* Rekrutierung - Die Mitentwicklung des Markteintrittes, eigenverantwortliche Durchführung des Auswahlprozesses und die Begeisterung der Bewerber für das neue Unternehmen und Team zu wecken, sind Teil Deiner Aufgabe
* Onboarding - Du gestaltest und führst das künftige Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter durch, das Wohlfühlen, Bindung und schnellen Qualifikationsaufbau schafft
* Führungskräfteentwicklung - Die Rekrutierung des Führungsteams und Unterstützung beim Aufbau der Leadership-Kompetenzen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
* Mitarbeiterbetreuung - Du unterstützt die Mitarbeiter bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen, einschließlich Konfliktlösung und Beratung
* Gremienarbeit - Die vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit einem möglichen künftigen Betriebsrat liegt in Deiner Zuständigkeit
* Prozessgestaltung - Du entwickelst und implementierst HR-Prozesse und -Richtlinien, die den reibungslosen Betrieb des neuen Standortes gewährleisten
* Arbeitsrecht - Die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien werden durch Dich sichergestellt
* Berichterstattung - Du wirkst bei der Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen mit
Ihr Profil
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung
* Du kannst eine einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich vorweisen
* Eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz gehört zu Deinen Stärken
* Erste Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sind wünschenswert
* Du hast Freude an der Arbeit im Team, bist offen für Neues und hast Spaß im Umgang mit Menschen
* Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook); Kenntnisse in SAP-HR und ATOSS sind vorteilhaft
* Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
* Eine attraktive wettbewerbsfähige Vergütung
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance
* Du erhältst 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
* Office Dog - Du darfst gerne Deinen Hund mit zur Arbeit bringen
* Wir veranstalten regelmäßige Teamevents zum Kennenlernen und zur Stärkung des Teamgefühls
* Vielfältige Rabatte auf Produkte von A bis Z über das Programm Corporate Benefits
Vergütung:
Das Jahreszielgehalt richtet sich nach Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.
Interesse?
Dann bewerben Sie sich über unsere Homepage oder melden Sie sich direkt bei:
Jessica Mosler-Sikora
jessica.mosler-sikora@hays.de
+49 151 18070394