Das bieten wir: min. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes (EG P6, Anlage 32): Ab 2.429 € Grundgehalt (Berufseinsteiger in Vollzeit) Schichtzulagen Jahressonderzahlung monatl. Pflegezulage jährl. Leistungszulage von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben selbstständiges Arbeiten im Rahmen eines multiprofessionellen Teams und einer netten, kollegialen Arbeitsatmosphäre betriebliche Gesundheitsförderung unterhaltsame Mitarbeiterfeste und Events Was wir uns vorstellen: eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehilfskraft, z.B. zum Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Freude am selbstständigen, bewohnerorientierten und verantwortungsvollen Arbeiten Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihre Aufgaben: Förderung der Bewohner durch eine an die Bedürfnisse angepasste Pflege und Betreuung, Unterstützung bei der Freizeit- und Aktivitätsgestaltung fachgerechte Planung, Durchführung und zeitnahe Dokumentation aller anfallenden grundpflegerischen Tätigkeiten Umsetzung der Qualitätsanforderungen der Einrichtung selbständige Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten