Ein Recruiting-Spezialist ist gesucht, der den kompletten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung übernimmt und dabei enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften pflegt.
Das Ziel:
* Dieser Recruiter will die perfekten Kandidaten für unsere Teams identifizieren und fördern.
* Er wird die Recruiting-Prozesse weiterentwickeln, um sie zu optimieren und die Kandidaten-Experience zu verbessern.
* Unterstützt durch aktuelle Tools und Technologien sucht er nach Möglichkeiten, die Rekrutierung zu beschleunigen und zu vereinfachen.
Die Anforderungen:
Der ideal geeignete Kandidat verfügt über ein tiefes Verständnis des Recruiting-Prozesses und kennt sich in HR-Systemen wie Workday aus. Ein hohes Maß an Engagement und Teamorientierung sind weitere wichtige Voraussetzungen.