Ihre Aufgaben
Arbeitsbezeichnung:
1. Erstellung von Angeboten
2. Planung, Prüfung und Verarbeitung von Ausschreibungsunterlagen und Lastenheften
3. Technische und wirtschaftliche Klärungen mit Kunden und internen Fachbereichen
4. Erarbeitung technischer Konzepte und deren Ausgestaltung bis zur Angebotsreife (bspw. Schaltanlagen, Antriebstechnik, Steuerungs- und Leitsysteme)
5. Erstellung und Verwaltung von Kalkulationen sowie Angebotstexten
6. Enge Zusammenarbeit mit unseren weiteren Standorten
7. Erstellung und Verwaltung von Lieferantenanfragen
8. Kontrolle, Überwachung und Einhaltung der technischen, kaufmännischen und terminlichen Rahmenbedingungen
9. Mitarbeit in Projekten:
10. Übernahme der Leitung kleinerer Projekte
11. Erstellung technischer Grobplanungen für Automatisierungssysteme
12. Beratende Unterstützung bei der Detailplanung
13. Aftersales-Betreuung mit Fokus auf Modernisierungen, Upgrades und Serviceleistungen zur Verbesserung von Effizienz, Zuverlässigkeit und präziser Systemfunktion
Ihre Qualifikationen
Das bringen Sie mit:
14. Erfolgreich abgeschlossenen Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt
15. Tiefgreifende Kenntnisse in Automatisierungssystemen (Schaltanlagen, Antriebstechnik, Steuerungs- und Leitsysteme)
16. Wünschenswerte Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Angebotserstellung und / oder in der Elektrokonstruktion
17. Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
18. Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse
19. Zudem:
20. Risiko- und Verantwortungsbewusstsein
21. Eigeninitiative & Durchhaltevermögen
22. Analytisches Denken & Kreativität
23. Kommunikations- & Teamfähigkeit
24. Organisationsgeschick & die richtige Portion Pragmatismus
25. Flexibilität & den Willen sowie die Freude daran, sich weiterzuentwickeln
Ihre Vorteile
Was wir bieten:
26. Regelmäßige Feedback‑Gespräche mit einem festen Account Manager
27. Individuelle Weiterbildungs‑ und Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
28. Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
29. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitregelung (Arbeitszeitkonto)
30. Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
31. Haustarifvertrag mit fairer Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung
32. Tariflich gesicherte Sozialleistungen in einem wachsenden Unternehmen