* Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
* Kaiserslautern
* Kirchheimbolanden
* Ludwigshafen am Rhein
* Neustadt an der Weinstraße
* Publizierung bis:
Du willst mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann bist du in der FAW genau richtig
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Willst du Teil unseres Teams werden?
Dann beewerbe dich für unseren Standort in Kaiserslautern sowie unsere Außenstellen Kirchheimbolanden, Ludwigshafen am Rhein, Neustadt an der Weinstraße als:
Leiter*in im Bereich Erwachsenenbildung(m/w/d)
ab, in Voll- und/oder Teilzeit (nach Rücksprache).
Dein Verantwortungsbereich:
* Führung und Motivation: Du leitest dein Team mit Herz und Verstand und sorgst für eine inspirierende, motivierende Arbeitsatmosphäre
* Pädagogische Expertise: Du planst und koordinierst unsere Leistungen und Angebote des Bereichs Aktivierung & Qualifizierung und stellst sicher, dass unsere hohen Standards hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Dokumentation und Förderplanung eingehalten werden
* Netzwerkprofi: Du baust starke Beziehungen zu unseren Netzwerkpartnern auf und pflegst diese
* Organisationstalent: Du behältst den Überblick über Ressourcen und Materialien und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im genannten Bereich und den zugehörigen Leistungsangeboten
* Kommunikation: Du bist die zentrale Ansprechperson für interne und externe Belange und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.
* Weiterentwicklung: Du identifizierst und förderst weitere Entwicklungsmöglichkeiten für das Team und arbeitest neue Kolleg*innen ein
* Entwicklung: Du planst neue Leistungsangebote für relevante Zielrgruppen und bearbeitest auch Ausschreibungen
Du bringst mit:
* Abgeschlossenes Studium
* Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
* Erfahrung in der Führung von Teams
* Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte
* Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
* Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg*innen zu fördern
* Innovatives Denken
* Selbstorganisiertes Arbeiten
* Reisebereitschaft innerhalb unserer Haupt- und Außenstellen
Unser Angebot:
* Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
* Eine sinnstiftende Arbeit
* Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
* Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
* 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Marion Michel hilft gerne weiter:
Tel.:
Wir freuen uns auf Sie
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.