Unternehmen mit langer Historie
* Unternehmen im Finanzsektor tätig
* Unternehmen mit langer Historie
Netzwerkinfrastruktur-Management:
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Überprüfung, Planung, Erweiterung, Implementierung und Betrieb der Netzwerkinfrastruktur inklusive Internetanbindungen
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Einsatz moderner Technologien, um einen reibungslosen und unterbrechungsfreien Betrieb sicherzustellen
Netzwerk-Monitoring:
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Überwachung des Netzwerks mit Tools
Firewall- und Sicherheitssysteme:
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Anpassung der Firewall- und Sicherheitssysteme an die Bedürfnisse der Organisation
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Aktive Netzwerk-Sicherheitsüberwachung mittels SIEM
Kapazitäts- und Performance-Management:
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Verwaltung und Optimierung der Netzwerkleistung und -kapazität
Disaster Recovery:
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Erstellung von Notfallkonzepten für den Netzwerkbereich sowie Durchführung und Dokumentation entsprechender Übungen
Analyse und Optimierung:
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Analyse der Geschäftsprozesse und Daten
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Vorbereitung und Teilnahme an Workshops für neue Projekte
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Kontinuierliche Optimierung von Prozessabläufen
Support und Problemlösung:
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Unterstützung der Fachbereiche bei der Fehlerbehebung
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Mitarbeit in verschiedenen Projekten zur Verbesserung der Netzwerksysteme
Management von Vorfällen, Problemen und Änderungen:
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Verantwortliche Bearbeitung von Incident-, Problem- und Change-Management-Aufgaben
Bereitschaftsdienst:
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Teilnahme an Bereitschaftszeiten zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Netzbetriebes
Wir suchen Menschen mit Weitblick - jene, die aktiv Veränderungen vorantreiben, Initiative zeigen und mit Leidenschaft und Lernbereitschaft neue Wege gehen.
Ausbildung und Erfahrung:
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Abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker/in
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Erfahrung in der Projektarbeit
Technische Fähigkeiten:
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Hervorragende Kenntnisse im Netzwerkbereich, insbesondere CISCO und F5
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Fundiertes Wissen zu Firewall-Technologien
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Sehr gute Kenntnisse in Betriebssystemen und Netzwerken
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Erfahrung im Netzwerkdesign und Performance-Optimierung
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Fundiertes Wissen im Bereich Netzwerksicherheit
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Kenntnisse im Zertifikatsmanagement
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Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Sicherheit und Compliance:
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Vertrautheit mit regulatorischen Standards
Soft Skills:
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Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
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Fähigkeit, auch unter Druck im Team zu arbeiten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
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Freundliches und souveränes Auftreten
Sprachen:
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zur klaren Kommunikation und Dokumentation
Anpassungsfähigkeit:
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Schnelle Lernfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit neuen Technologien und Prozessen
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Hybrid-Arbeit: Flexible Kombination aus Homeoffice und Büro
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Homeoffice und Essenszuschuss
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Umfangreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
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Vielfältige Mitarbeiterrabatte
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Regelmäßige Mitarbeiter-Events
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Mitarbeiterbeteiligung: Gemeinsam erfolgreich - Unsere langfristigen Incentive-Pläne ermöglichen jedem Teammitglied, finanziell vom Unternehmenserfolg zu profitieren
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Nachhaltige und internationale Unternehmenskultur