Aufgabe und Herausforderung
Du bist für die Erfüllung von Personalverantwortungen zuständig. Ein wichtiger Faktor ist hierbei die Sicherstellung von strukturierten Abläufen im Unternehmen. Mit deinem Fachwissen und deiner Organisationsfähigkeit triffst du einen wesentlichen Beitrag dazu, dass das Unternehmen erfolgreich bleibt.
Sie arbeitest eng mit Kollegen zusammen, die Spaß an Lösungen haben, und in einem kollegialen Umfeld, in dem du alle Möglichkeiten hast, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
* Umsetzung des Personalförderungsprogramms
* Betreuung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
* Mitarbeit bei der Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen
* Kooperation mit Betriebsrat und anderen Schnittstellen
* Unterstützung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung bestehender Instrumente
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Berufserfahrung im Personalmanagement
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Souveräner Umgang mit MS Office und SAP
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit
* Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
* Starke Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
Vorteile
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Corporate Benefits
* Gesundheitsmanagement
Wir bieten ein vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!