„Zahlen sind Ihre Sprache – aber Ihnen fehlt der Raum, damit wirklich etwas zu bewegen?“
Für eine verantwortungsvolle Rolle im Personalcontrolling bei einem gemeinwohlorientierten Träger suchen wir eine Persönlichkeit mit Weitblick, Struktur und Lust auf Veränderung. Es geht um mehr als nur Berichte: Es geht um Wirkung.
Ihre Aufgaben
* Fachliche Leitung eines kleinen Teams im Personalcontrolling
* Aufbereitung, Analyse und Bewertung von Daten, Hochrechnungen und Kennzahlen auf Konzernebene
* Erstellung von internen Entscheidungsvorlagen und externen Berichten
* Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Statistiken, behördlichen Unterlagen und Reports
* Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme (z. B. Data-Warehouse, Personalmanagementsoftware)
* Entwicklung von Steuerungsinstrumenten zur Personalplanung, -besetzung und -kostenkontrolle
* Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Controlling bei übergreifenden Managementreports
* Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und externen Prüfungen (z. B. durch Wirtschaftsprüfer)
* Mitwirkung an Budget- und Tarifverhandlungen
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise mit Fokus auf Controlling oder Personal
* Relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling oder angrenzenden Controlling-Bereichen, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
* Erste Erfahrung in der fachlichen Führung
* Sicherer Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität
* Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD / TV-L) von Vorteil
* Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Organisationstalent
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen
Vorteile
* Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung nach Haustarif (an TV-L angelehnt)
* 32 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
* Gleitzeitmodell mit 38,5 Wochenstunden und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
* Moderne Arbeitsmittel und Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld
* Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Firmenläufe, Dienstrad-Leasing
* Kollegiales, multiprofessionelles Team mit flachen Hierarchien