Sozialpädagoge (m/w/d)

Aufgaben

• Beseitigung von Eingliederungshemmnissen
• Herstellung der individuellen Grundstabilität bei Problemlagen
• Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens der Teilnehmenden
• Sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Gruppenangebote zur Förderung der Schlüsselqualifikationen, Resilienz, Gesundheitsförderung, Motivationsförderung
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven mit den Teilnehmenden
• Unterstützung bei der Bewältigung von Problemlagen
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Zuverlässige Dokumentation nach vorgegebenen Qualitätsstandards
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen, kontrollieren und dokumentieren
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetzten Personal und dem Auftraggeber

Das bieten Sie

• Studienabschlüsse in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium)
• Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung als Arbeitspädagoge:in mit Reha Zusatzqualifikation, Erzieher:in
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmenden
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse, speziell in den MS-Office-Produkten und in Online-Konferenz-Tools
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle - beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

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