DAS SIND IHRE AUFGABEN
* Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für alle IT-Belange und haben die Schnittstellenverantwortung zwischen Fachabteilung und IT
* Sie steuern die Anforderungsprozesse von der Aufnahme, Analyse und Umsetzung bis hin zur Abnahme und optimieren bestehende Prozesse
* Sie erstellen, verwalten und priorisieren User Stories im Product Backlog
* Sie erstellen strukturierte Lastenhefte, Prozess- und Verfahrensbeschreibungen
* Sie übernehmen Projekt- und Prozessverantwortung, insbesondere zur Überwachung des Projektfortschritts, Monitoring, Dokumentation sowie im Eskalationsmanagement
* Sie tragen die Verantwortung für die Release- und Produktplanung sowie die Betriebsbereitschaft und Weiterentwicklung der zugewiesenen IT-Produkte und Services
DAS BRINGEN SIE MIT
* Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Informatik und Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im agilen Umfeld
* Nachweisbare Erfahrung als Product Owner und der agilen Produktentwicklung
* Fundierte Erfahrungen im Anforderungsmanagement
* Erfahrung in der Disposition bzw. Eskalation im Bereich Service Management
* Erfahrung in der fachlichen Führung eines Entwicklerteams sind von Vorteil
* Erfahrungen als Service Manager sind von Vorteil
* Erfahrung als Projekt- oder Produktmanager sind von Vorteil
* Klare, zielführende und strukturierte Kommunikationsfähigkeit
* Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Verständnis für IT-Service-Qualität
DAS BIETEN WIR IHNEN
* 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
* Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
* Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
* Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
* Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
* Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
* Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
* Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
* Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
* Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Jobbörse ein. Unser Auswahlverfahren besteht in der Regel aus folgenden Schritten: unserem Online Test, einem Videointerview mit der zuständigen Fachabteilung und einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
KV Hessen
Natalie Germann
Europa-Allee 90
60486 Frankfurt