„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Befristung: Mainova AG Karrierelevel: Unbefristet Benutzerdefiniertes Feld 2: Vollzeit Personal
Stellenzweck
1. Administration, Customizing und Weiterentwicklung der SuccessFactors-Plattform (Schwerpunkt Employee Central/BizX): Sie verantworten die gesamte Prozessgestaltung und -optimierung sowie Integration zwischen Modulen und zu Drittsystemen.
2. Konzeption und Umsetzung von Integration zw. Schnittstellen: Sie bewegen sich zwischen SuccessFactors und weiteren Anwendungen (z. B. SAP HCM, CO/FI) unter Nutzung standardnaher Integrationslösungen.
3. Sicherstellung konsistenter und verlässlicher Datenqualität: Sie validieren, korrigieren und monitoren in allen HR-Systemen.
4. Technischer Support und Systembetreuung: Sie sind Ansprechpartner für den HR-Bereich und eingebundene Dritte inkl. SAP ESM-Ticketsystem, Releasewechsel, Rollenkonzepte und Implementierung neuer HR-IT-Komponenten.
5. Tool-Entwicklung & Automatisierung: Sie wirken bei der Weiterentwicklung interner Tools sowie der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mit.
Das sollten Sie mitbringen
6. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL mit technischem Schwerpunkt, Informationsmanagement etc.) oder eine Ausbildung als Fachinformatiker
7. Berufserfahrung in Datenintegration, Prozessautomatisation, Prozessdesign sowie im Design von Informations- und Kommunikationssystemen
8. Grundlegende Kenntnisse in HTML/CSS (JSON/XML) und in der Analyse und Interpretation von markt-, produkt- und dienstleistungsbezogenen Zukunftsthemen
9. Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
Diese Vorteile warten auf Sie:
10. Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
11. Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
12. Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
13. Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
14. Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.