Aufgabengebiet:Strategisch & operativUmsetzung der Unternehmensstrategie in ein messbares, wertorientiertes Innovations- Portfolio im Einklang mit der UnternehmensvisionSteuerung, Bewertung und Priorisierung von strategischen Projekten und GeschäftsideenVerantwortung für die Projekt-Roadmap sowie Abstimmung mit Fachbereichen und GeschäftsleitungEinführung und Anwendung agiler Steuerungssysteme (z. B. Lean Portfolio Management, OKR)OrganisationsentwicklungWeiterentwicklung der agilen und digitalen Arbeitsweise innerhalb des Innovations-Portfolio TeamsGestaltung von Rollen, Strukturen und Entscheidungsprozessen für agiles ArbeitenFörderung von Selbstorganisation, Feedbackkultur, Fehlerkultur und ZusammenarbeitZusammenarbeit mit Coaches, Teams und Schlüsselrollen (POs, PMs, SMs, Architekten) unter Anwendung von agilen MethodenTeam Verantwortung & ZusammenarbeitFachliche Verantwortung für Mitarbeitende ohne klassische hierarchische FührungStärkung von Eigenverantwortung, Mitgestaltung und KompetenzentwicklungBegleitung im Arbeitsalltag durch Coaching, Feedback und gemeinsame ReflexionOrganisatorische Gesamtverantwortung für das Innovations-Portfolio und die Verbindung zwischen operativen Teams und Strategieebene mit direkter Berichte Linie an die GeschäftsleitungVoraussetzungen:Erfahrung in agiler Transformation von Organisationen, idealerweise im Digitalen oder Maschinenbau UmfeldTiefe Kenntnisse in agilen Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, OKR, SAFe, LeSS, Lean Portfolio Management)Erfahrung mit Tools wie Jira, ConfluenceStrategisches Denken mit der Fähigkeit zur operativen Umsetzung und systemischen BetrachtungPraktische Erfahrung im Bereich Change-Management, Organisationsentwicklung oder systemischer BeratungBegeisterung für Innovation, Technologie und moderne ProduktentwicklungSouveränes AuftretenGestaltungswille für Organisation, Menschen und PortfolioFreude, im Team Maschinenbau & digitale Innovation mitzugestaltenWir bieten:Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation Außergewöhnliche Teamkultur Zukunftssicherer Arbeitsplatz Gute Vereinbarkeit von Job und Familie Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gewinnbeteiligung Gleitzeitkonto Verschiedene Arbeitszeitmodelle 30 Urlaubstage pro Jahr Möglichkeit des mobilen ArbeitensModerne Betriebsausstattung Personalentwicklungsprogramme Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude Gute Anbindung (Bus & Bahn) unserer Werke in Wolfertschwenden dank betrieblichem MobilitätskonzeptGezielte Förderung von Fahrgemeinschaften durch Kooperation mit fahrmob-AppRegionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kinderbetreuungszuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna Jobrad Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 50 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 1000 Mitarbeiter für unseren Erfolg.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-BewerbungIhr Ansprechpartner:Louisa Messner pester pac automation GmbHHauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden Telefon: +49 (0) 8334/607-0www.pester.com