12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein:
* Du beurteilst, überwachst und steuerst im Auftrag der uRCF die Unternehmensrisiken des Lebensversicherers der Provinzial Gruppe und bist dabei erste Ansprechperson der Fachbereiche.
* In deiner Rolle konzipierst und erstellst Du den ORSA-Bericht des Lebensversicherers und führst Stresstests durch.
* Außerdem stellst Du die Angemessenheit der internen Risikomodellierung (basierend auf „Prophet\" und „Branchensimulationsmodell\") des Lebensversicherers sicher und überprüfst dabei Risiko-, Sensitivitäts- und ALM-Analysen.
* Du begleitest stellvertretend für die uRCF die Entwicklung neuer Lebensversicherungsprodukte und bewertest die Auswirkungen auf das Gesamtrisikoprofil des Lebensversicherers.
* Darüber hinaus bringst Du Dich bei der Überwachung und Auswertung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen und Methoden sowie bei der Bearbeitung von Ad hoc-Anfragen des Vorstands und der Aufsicht ein.
Das bringst Du mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit quantitativem Schwerpunkt, z.B. (Wirtschafts-)Mathematik oder Statistik
* Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV)
* Mehrjährige Berufserfahrung im aktuariellen Themenbereich
* Ausgeprägtes Verständnis für das Geschäftsmodell und die Regulierung eines Lebensversicherers
* Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
* Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Eigenmotivation und selbstständiger Arbeitsweise
Das bieten wir Dir:
* Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
* Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
* Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
* Mobiles Arbeiten bis zu 60%
* Kinderbetreuung
* Innovatives Gesundheitsmanagement
* Verschiedene Sportangebote
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
* JobTicket & JobRad
* Kostenlose Parkmöglichkeiten
JBRP1_DE