Wir suchen Sie für unsere Schwangerschafts- und Schwangerschaftskonfliktberatung im Beratungshaus Potsdam im Rahmen einer Krankheitsvertretung für 40 h /Woche.
Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Brandenburg Süd ist Teil der EJF gemeinnützigen AG und bietet an den Standorten Potsdam, Potsdam-Mittelmark, Fürstenwalde, Eisenhüttenstadt und Brandenburg an der Havel Angebote im Bereich der Hilfen zur Erziehung an. Das Angebot in unseren stationären Wohngruppen umfasst Regelwohngruppen, WG"s mit kooperativer Elternarbeit, Einrichtungen für Mutter/Vater- Kind, Verselbstständigung mit BEW, Angebote für unbegleitete minderjährige Ausländer:innen, Clearing- und Inobhutnahmeplätze. Weiterhin gibt es flexible ambulante Hilfen, Soziale Arbeit an Schulen, ein großes Angebot an Beratungsstellen und Angebote der Jugend- und Familienförderung.
Das sind Ihre Aufgaben:
Beratung von schwangeren Frauen und werdenden Eltern in allen Fragen rund um Schwangerschaft, Geburt und Elternzeit
Durchführung von gesetzlich vorgeschriebenen Schwangerschaftskonfliktberatungen gemäß § 219 StGB i. V. m. § 5 SchKG und Ausstellung der Beratungsbescheinigung
Unterstützung bei psychosozialen Belastungssituationen, finanziellen Fragen und behördlichen Anträgen
Zusammenarbeit mit Institutionen wie Jugendämtern, Familienkassen, Hebammen, Ärzt:innen und Kliniken
Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Präventionsangeboten
Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätssicherung der Beratungstätigkeit
Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Dipl./B.A./M.A.) oder vgl. Studium
Zusatzqualifikation bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung für Schwangerschaftskonfliktberatung nach § 219 StGB
Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Frauen, Paaren und Familien
möglichst Erfahrungen bzgl. der Antragstellung von Leistungen und in der Kommunikation mit Behörden
hohe kommunikative Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Beratungssicherheit
eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Das erwartet Sie:
tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (ab 4.415,67 Euro brutto je nach Berufserfahrung, bei Vollzeit)
Jahressonderzahlung
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge ( 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
Fort- und Weiterbildung
Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
Fahrrad-Leasing
Darüber hinaus:
ein tolles, fachlich gut aufgestelltes Team
eine professionelle Vernetzung im Sozialraum
verlässliche Strukturen
familienfreundliches Arbeiten