AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für AMEOS Ost am Standort Haldensleben suchen wir im Bereich Human Resources / Personalwesen einen Personalreferenten (m/w/d) Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung Unterstützung bei der Erstellung von Personalreports, Auswertungen und HR-Statistiken Aktive Mitgestaltung moderner Personalarbeit im Krankenhaus Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht Sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke sowie Belastbarkeit und strukturiertes Arbeiten Vielfältige Aufgaben im HR-Bereich: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten im Personalwesen mit großem Gestaltungsspielraum sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zukunft gestalten: Sie arbeiten aktiv an innovativen Projekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen im Krankenhaus mit. Starkes Team: Sie erwartet ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Team. Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die sich gut mit Ihrem Privatleben vereinbaren lassen. Verantwortung von Anfang an: Übernehmen Sie früh Verantwortung und bringen Sie Ihre Ideen und Lösungen aktiv ein. Weiterbildung & Entwicklung: Profitieren Sie von internen und externen Fortbildungen sowie unserer digitalen Fachbibliothek, die Ihnen kontinuierliche Weiterbildung ermöglicht. Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken, Zuschuss zum Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention