Die BKK firmus gehört zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands. Ausgezeichnet als "TOP IHK-Ausbildungsbetrieb" mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 500.000 Kunden wachsen weiter. Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2025 für die Region Bremen: Ausbildung „KiG“ – Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) - 2025 Voraussetzungen: Realschulabschluss Fachhochschulabschluss Deine Aufgaben: Nachhaltigkeit spielt in unserer modernen Welt eine zentrale Rolle, daher setzen wir auf weitgehend papierlose Prozesse. Du planst und organisierst Verwaltungsabläufe sowie Geschäfts- und Leistungsproesse im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung. Darüber hinaus wirst du allgemeine kaufmännische Aufgaben erlernen, beispielsweise im Finanz- und Rechnungswesen. Du betreust unsere Kunden und Versicherten sowohl telefonisch und persönlich als auch online und über unsere App. Im Zuge der Digitalisierung arbeitest du in der täglichen Praxis mit spannenden und komplexen Softwaresystemen. Zudem wirkst du aktiv an unseren Unternehmenszielen mit. Schlüsselqualifikationen: Wir suchen nach Auszubildenden, die eine hohe Lernbereitschaft mitbringen und gut kommunizieren können. Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise ist für uns von großer Bedeutung. Du solltest ein gutes Verständnis für Zahlen und rechtliche Vorgaben haben sowie einen gewissenhaften Umgang mit vertraulichen Daten. Wir legen großen Wert auf Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Der Umgang mit verschiedenen EDV-Anwendungen fällt dir leicht und macht dir Freude. Neuen Herausforderungen begegnest du mit Begeisterung und Tatendrang. Wir bieten dir: Eine abwechslungsreiche Ausbildung bei einer 35 Std. / Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Wechselnde Einsätze in verschiedenen Teams und an unterschiedlichen Standorten der BKK firmus Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Seminare, Workshops, E-Learning Individuelle Betreuung, persönliche Ansprechpartner und Patenschaften ab Ausbildungsbeginn Selbstständiges Arbeiten und frühzeitige Übernahme von Verantwortung Regelmäßiges Feedback und Mitarbeitergespräche Interessante Projekt- und Gruppenarbeiten Mitarbeiterbeteiligung durch Ideenmanagement Kostenlose Parkplätze, Pausenräume, gesundheitsgerechte Arbeitsplätze Hohe Ausbildungsvergütung (14 Gehälter) und Prämien für überdurchschnittliche Leistungen Sehr gutes Betriebsklima mit jährlichen Mitarbeiter- und Team-Events Ausgezeichnete Übernahmechancen nach der Ausbildung