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Erp-anwendungsentwickler (m/w/d) mit perspektive zur stellvertretenden it-leitung

Sprockhövel
Wicke GmbH + Co. KG
Anwendungsentwickler
Inserat online seit: 19 Mai
Beschreibung

ERP-Anwendungsentwickler
(mit Perspektive zur stellvertretenden IT-Leitung
Als Anwendungsentwickler (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Einführung und den reibungslosen Betrieb unseres ERP-Systems. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und unseren externen Dienstleistern, treiben die kontinuierliche Optimierung unserer ERP-Prozesse voran und wirken maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Roadmap mit.
Wicke ist eine konzernunabhängige, international tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Deutschland und produzierenden Tochtergesellschaften in China und Tschechien sowie weltweiten Distributionen mit insgesamt 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bieten stabile Arbeitsplätze, schnelle Entscheidungswege und eine anerkannt gute Unternehmenskultur.

Bitte füllen Sie das Online-Formular aus und fügen Sie Ihre vollständigen Unterlagen bei (Anschreiben mit Telefonnummer und Mailadresse, Lebenslauf, Zeugnisse,...), damit wir Ihre Bewerbung entsprechend prüfen können. Unterstützung bei Rollouts und Systemeinführungen in unseren internationalen Niederlassungen
Weiterentwicklung des ERP-Systems durch individuelle Anpassungen an Unternehmensanforderungen
Systemkonfiguration: Workflows, Automatisierungsprozesse, Aufbau/Weiterentwicklung von Formularen
Betreuung von Eigenentwicklungen neben dem ERP-System (C# und VB.NET)
eine Ausbildung als Anwendungsentwickler*in, ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
~ Erfahrungen mit ERP-Systemen
~ Kenntnisse in der Einführung und Betreuung eines ERP-Systems
~ Verständnis für die Abläufe im kaufmännischen Bereich, gerne auch in der Fertigung
~Sichere deutsche Rechtschreibung, Grammatik und Ausdrucksweise
~gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

einen unbefristeten Arbeitsvertrag
~ Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
~ 30 Tage Urlaub und 8 zusätzliche freie Tage (Brückentagsregelung)
~ planbare, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zur Unterstützung der Work-Life-Balance
~ Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
~ Homeoffice
~kommunikatives kollegiales Arbeitsumfeld
~Firmen-Fahrrad

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