Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern. Ihr Arbeitsbereich Die Einrichtung Betreuen-Fördern-Wohnen des Pfalzklinikums begleitet Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen bei der Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. An zwölf Standorten in der Region werden unterschiedliche Leistungen der Eingliederungshilfe erbracht. Mit dem Modell 365° setzen wir ein innovatives Konzept in der Eingliederungshilfe um. Für die konzeptionelle Umsetzung und Mitarbeit des Betreuungsangebotes für psychisch beeinträchtigte junge Erwachsene (BjE) in Pirmasens suchen wir eine Teamleitung. Sie unterstützt und begleitet das Team im Sinne der Selbststeuerung. Ihre Aufgaben Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption für Menschen mit herausforderndem Verhalten in der Region Mitarbeit und inhaltliche Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung des Modells 365° Koordination der Belegungssteuerung und Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern Steuerung der Dokumentation im Informationssystem "Sinfonie" Zusammenarbeit mit den Regionalleiter*innen, Themenverantwortlichen und den internen sowie externen Schnittstellen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildung Erfahrung in Gespächsführung und Gruppenleitung Eigenverantwortliche, kreative und strukturierte Arbeitsweise Kommunikative Kompetenzen und Fähigkeit zur Eigenreflexion Fähigkeiten Menschen zu motivieren Führungserfahrung Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den den Bestimmungen des TVöD-B mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten Betriebliches Gesundheitsmanagment: z.B. Wellhub, Jobrad Zuschuss zum Deutschlandticket Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeitmodelle Supervisions-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern) Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.