Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Über das Unternehmen Die Position ist bei einem diagnostischen Laborstandort angesiedelt, der durch hohe Auslastung und anspruchsvolle operative Abläufe geprägt ist. Stellenbeschreibung Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs Disziplinarische Führung der Teamleitungen sowie Verantwortung für deren Weiterentwicklung Übergeordnete Steuerung von Prozessen und Strategien inklusive Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit der medizinischen Leitung, der organisatorischen Führung sowie weiteren Schnittstellenfunktionen Regelmäßiger Austausch mit anderen Bereichsleitungen am Standort zur standortübergreifenden Abstimmung Verantwortung für Budgetierung sowie Personalplanung in enger Abstimmung mit HR und der kaufmännischen Leitung Verantwortung für alle relevanten Personalthemen wie Recruiting, Einstellung, strukturiertes Onboarding und Einarbeitung der Teamleitungen Koordination der Teamleitungen bei Dienstplanung, Arbeitszeitmodellen und Urlaubsplanung Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie aktive Förderung von Führungskompetenzen und Entwicklungspotenzialen Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards einschließlich QM und KRITIS Vorgaben Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinischen oder kaufmännischen Umfeld Führungserfahrung in einem vergleichbaren organisatorischen oder medizinisch geprägten Umfeld Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie in der Optimierung von Prozessen und Strukturen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen Erfahrung in Budget- und Personalplanung Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Das Angebot Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und strategischer Relevanz Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld aus medizinischen, organisatorischen und administrativen Funktionen Sicheres und langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen Moderne Strukturen und hohe Qualitätsstandards Gehaltsinformationen: Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 60.000 Euro.